[律师回复] 解析：根据我国现行法律法规的明确规定，临时用工与其对应的用工方式既可能构成劳动关系，亦有可能被认定为雇佣关系。具体而言，若临时工在获得雇主充分授权并接受其指示后，从事与授权范围内的生产经营活动有关的工作，则该种情况下的临时用工应被视为雇佣关系。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：所谓协议的废止，即我们常说的协议解除。根据法律的明文规定，若合约双方约定的解除协议权利条件得以达成，那么守约的一方应该在法定的除斥期限之内尽早予以行使，并通过明确的方式向违约的另一方表达出不再愿意继续履行该协议的意愿，进而实现协议的解除。然而，如果守约方在因为对方违约而享有的约定解除协议权利之后，又主动放弃了这一权利，那么他将无法再次提出新的约定解除协议的要求。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：所谓承揽关系，即是指承揽人根据定作人的特定需求，完成一项特定工作，然后将所完成的工作成果移交给定作人，同时定作人也会支付相应的报酬，从而在双方当事人之间建立起一种具有法律约束力的权利义务关系。这种承揽关系具备以下几个显著特点：首先，承揽关系本质上是一种完成工作的法律关系，其设立的初衷就是为了实现某项具体工作的顺利完成，而衡量该工作是否完成的标准便是看是否有相应的工作成果产生；其次，承揽关系的核心标的物是一项特定的工作成果，然而在合同签订之初，这项工作成果实际上并不存在，需要由承揽人通过自身的承揽行为来逐步完成；最后，承揽人必须运用自身的技术、设备以及劳动力资源，为定作方完成相关工作，并且还需承担因自身原因导致无法完成工作的风险责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

[律师回复] 解析：叔父属旁系亲属之列。所谓直系亲属，特指与自身具有直接血缘纽带或婚姻连结的人员，其范畴涵盖配偶、生养教抚的父母、祖父母、外祖父母、孙子女及外孙子女等以及他们的配偶，乃至曾祖父母、曾外祖父母等。而直系血亲则是指彼此间存在直接血液传承关系的亲属群体，其中既包含了自身所生育的后代，也包含了自身所由父母所生育的后代。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

[律师回复] 解析：婚姻期间也可能出现强制性行为，亦即所谓的“婚内强奸”。尽管当事人之间存在合法的配偶关系，但只要有一方在违背对方意志的情况下实施了性行为，便构成了刑事犯罪——强奸罪，这不仅严重违反了法律规定，更是对他人人权和尊严的严重侵犯。在这里，所谓的违背意志是指采用了暴力、恐吓或其他类似手段，使得受害者无法进行有效抵抗。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；（四）二人以上轮奸的；（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。