承揽关系认定要求是什么

解析：
所谓承揽关系，即是指承揽人根据定作人的特定需求，完成一项特定工作，然后将所完成的工作成果移交给定作人，同时定作人也会支付相应的报酬，从而在双方当事人之间建立起一种具有法律约束力的权利义务关系。
这种承揽关系具备以下几个显著特点：
首先，承揽关系本质上是一种完成工作的法律关系，其设立的初衷就是为了实现某项具体工作的顺利完成，而衡量该工作是否完成的标准便是看是否有相应的工作成果产生；
其次，承揽关系的核心标的物是一项特定的工作成果，然而在合同签订之初，这项工作成果实际上并不存在，需要由承揽人通过自身的承揽行为来逐步完成；
最后，承揽人必须运用自身的技术、设备以及劳动力资源，为定作方完成相关工作，并且还需承担因自身原因导致无法完成工作的风险责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。