1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3 也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

未办结婚证但小孩出生了需要及时的到计生办部门缴纳社会抚养费，这样才能依法的给孩子上户口，如果未按规定进行缴纳社会抚养费用的，那么就需要支付相应的滞纳金，这都是有规定的。

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

女方提出离婚时，男方能否拿回彩礼和黄金得看具体情形。要是婚后没一起生活，或者给彩礼后男方生活变困难了，那男方或许能拿回部分或全部的彩礼和黄金。可要是双方已经一起生活了一阵子，并且给彩礼和黄金没让男方生活困难，那要回来的可能性就不大啦。