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三期员工劳动合同到期到自动终止吗?
根据《劳动合同法》第四十五条规定,三期员工劳动合同到期后可以自动终止。由此可知,三期属于劳动合同顺延的法定事由,劳动合同的法定顺延是劳动合同履行期限的变更,是在同一个劳动合同下具体条款的变更;如果双方不能就劳动合同达成一致,则用人单位还应当按照法律规定将原劳动合同延续至“三期”结束。
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2024-11-09
融资租赁合同效力的终止原因有哪些
与一般合同一样在租赁期限届满之前,融资租赁合同的效力也可因当事人一方或双方行使解除权而终止。所不同的是融资租赁合同的解除与一般合同的解除相比有着更为严格的条件。
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2024-11-09
《劳动合同法》关于工作时间和休息休假?
《劳动法》工作时间和休息休假相关规定如下:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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2024-11-09
无工作证明怎么开?
1、携带好身份证、户口本,到劳动保障局,社保科说明你的情况,工作人员会根据你的身份信息,查社保缴纳情况,查到社保中断,就证明你没有劳动合同在身,就属于无业人员。2、查到你是无业人员后,会给你出一个书面证明,签字盖章生效。
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2024-11-09
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-09
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鄂托克旗工程薪资追讨问答推荐
工伤做伤情鉴定的程序怎么走流程
[律师回复] 工伤伤残鉴定流程如下:受伤者需在规定时间内(一般是30天内,单位申请,个人则为1年)向所在地社保局申请工伤认定。被确定为工伤后,待病情稳定,出现残疾或影响劳动能力情况时,可向市级劳鉴委申请劳动能力鉴定。所需资料包括工伤认定书、病历和诊断证明等。劳鉴委收到申请后,会从医疗卫生专家库中随机选取3至5位专家组成专家组,给出鉴定意见。最后,委员会根据专家组意见做出工伤职工劳动能力鉴定结论。如有异议,可在收到鉴定结果15日内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。
金华法务等
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与单位签了八年停薪留职协议且按规定交了留职,但现在退休只认两年工龄,这样如何处理
[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的
上海市名...等
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您好现在房产证上是爸爸的名字,想加上我老公的名字需要走哪些程序呢?
[律师回复] 房产问题,方便电话沟通吗
胡国庆
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离婚的流程和手续办理
[律师回复] 你好,离婚的原因是什么??
太原杨律...等
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请问怎么追回别人欠我的货款
[律师回复] 你现在手头有什么证据啊?
王丽静等
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