房山区施工劳务合同律师
侯丽娟律师
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房山区施工劳务合同推荐文章
产假期间工资和生育津贴怎么发放,产假的申请流程是什么?
生育津贴:月缴费工资/30天×产假天数。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
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2024-06-17
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-17
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-06-17
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-17
劳动合同制工勤人员处分依据有哪些
劳动合同制工勤人员对于基层事业单位工作的开展具有重要的助推作用,因为人数较多,工作范围较广,对于许多单位来说招收劳动合同制工勤人员可以最大程度减少人力成本,但是也会存在隐患,因为不属于编制内,使得人员的工作行为较为散漫,那么,劳动合同制工勤人员处分的依据有哪些。
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2024-06-17
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房山区施工劳务合同问答推荐
职务侵占罪金额69万判刑多少
[律师回复] 解析:在职务侵占犯罪中,对于数额较大和数额巨大这两个等级的认定标准,应根据与受贿罪、贪污罪相对应的金额标准进行相应的调整。具体而言,前者是后者的两倍,而后者则为前者的五倍。对于数额较大的情况,被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需缴纳罚金;若涉及数额巨大的情节,被告人将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;至于数额特别巨大的情况,被告人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图山东
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累犯犯了职务侵占罪可以判拘役吗
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,针对侵犯公司、企业以及其他单位财产所有权的行为,若职务侵占数额达到较大标准的,将被判处三至五年不等有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金处罚;若职务侵占数额过于庞大,则需要接受三至十年不等的有期徒刑惩罚,并且同样需要缴纳罚金;而对于那些职务侵占数额极其巨大者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时也必须承担相应的罚金处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
房产纠纷...
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职务侵占罪的条件及标准是怎样定的
[律师回复] 解析:职务侵占罪的主要构成要素如下所述:首先,犯罪客体部分。这种罪行的侵害对象是公司、企业或其他单位的财产所有权。其次,从客观层面上看,这种罪行主要表现为利用自身职务上的便利条件,侵犯并占有本单位的财物,而且这种行为的金额必须达到一定的程度才可以被认定。具体来说,它包含了以下三个重要的方面:(1)必须是通过利用自己职务上的便利来实施侵占行为;(2)必须存在实际的侵占行为;(3)必须达到一定的数额标准。如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但是其金额尚未达到规定的数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。再次,从主体角度来看,这种罪行的主体是特定的,即包括公司、企业或者其他单位的工作人员。最后,从主观层面来看,这种罪行的主观心态是直接故意,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图荣昌...
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职务侵占罪5人怎么判
[律师回复] 解析:如行为人违反规定,应当依法追究其相应的刑事法律责任。对于在公司、企业或其他单位中任职的员工而言,若以职务之便,将本单位财务非法据为个人所有,且涉及金额达到一定标准者,应当依据相关法规规定予以惩处。具体来说,即处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还要罚没违法所得,而针对涉案金额较大者,其量刑范围则应扩大至三年以上十年以下有期徒刑,且同样需要罚没违法所得。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图海淀...
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职务犯罪取保候审条件包括什么
[律师回复] 解析:1.针对涉嫌职务犯罪这一情况,与其他刑事案件类似,在满足取保候审相关规定的前提下,便可依法申请并执行取保候审。2.对于犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的案件,根据相关法律法规,公安机关及人民检察院有权向其提供取保候审的援助。3.当犯罪嫌疑人或被告人可能面临有期徒刑以上刑罚时,若采取取保候审措施不会对社会安全造成重大威胁,则可依法为其申请取保候审。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图海北
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