房山区员工离职追讨律师
侯丽娟律师
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房山区员工离职追讨推荐文章
2024南京最低工资标准是多少?
南京最低工资标准是每月2020元,如果按照小时衡量,则每小时最低18.5元。在南京市工作的劳动者,不管是在国企还是私营企业,拿到的工资都不得低于这个标准。这里要注意,加班费、高温补贴等不在最低工资标准范围内。
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2024-05-29
特种作业人员应具备的条件有哪些
年满18-20岁以上,没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷,具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。
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2024-05-29
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-29
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-29
人防工程土地使用税需要交纳吗?
人防工程也是需要交纳土地使用税的,土地使用税以实际占用的土地面积为计税依据,依照规定税额计算征收。对单独建造的地下建筑用地,按规定征收城镇土地使用税。其中,已取得地下土地使用税权证的,按土地使用证的土地面积计算应征税款;未取得地下土地使用权证或地下土地使用权证上未标明土地面积的,按地下建筑垂直投影面积计算应征税款。
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2024-05-29
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房山区员工离职追讨问答推荐
交通肇事罪追诉时效是多久
[律师回复] 解析:关于交通肇事罪的诉讼时效方面,法律明文规定通常为10年。具体而言,若犯罪者所犯之罪法定最高刑期为5年以上但未满10年有期徒刑的情况下,自案发之日起经过10年后即不再受法律追诉,而对于交通肇事罪来说,其法定最高刑期在7年以上,因此,相应的诉讼时效也设定为10年。所谓“交通肇事逃逸”,即行为人在交通运输过程中发生了涉及人身伤害的重大事故,并且由于逃避法律责任而选择逃离现场以至严重后果的行为。具体情形表现如下:1.导致一人死亡或三人以上重伤,且对事故负有全部或主要责任;2.导致三人以上死亡,且对事故负有同等责任;3.造成公共财产或他人财产直接损失,且对事故负有全部或主要责任,同时无力赔偿金额超过人民币30万元;4.酒后或吸食毒品后驾驶机动车导致一人以上重伤,且对事故负有全部或主要责任;5.无驾驶资格驾驶机动车导致一人以上重伤,且对事故负有全部或主要责任;6.明知安全装置不全或安全机件失灵的机动车仍驾驶,导致一人以上重伤,且对事故负有全部或主要责任;7.明知是无牌照或已报废的机动车仍驾驶,导致一人以上重伤,且对事故负有全部或主要责任;8.严重超载驾驶导致一人以上重伤,且对事故负有全部或主要责任。法律依据:《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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快递员私自签收造成丢失怎么赔偿
[律师回复] 解析:关于快递公司未经授权擅自代为签收时的赔偿措施,具体如下:如果事先签署了相关协议或条款,则应遵循其规定进行赔偿;反之亦然。若由寄件人选择了保价服务,那么在给据邮件被遗失或全部毁坏时,快递公司将根据保价金额来承担相应的赔偿责任;而对于受损程度不严重但出现少量物品短缺,以及内部某些零件缺失等情况,快递公司会根据保价金额和原始邮件总价值之间的比值,以此作为基础计算出赔偿额,以弥补寄件人所遭受的实际经济损失。若寄件人并未选择保价服务,因快递原因使给据邮件丧失、损坏或内部物品有所短缺的话,则寄件人有权依照实际损失索取赔偿。法律依据:《中华人民共和国邮政法》第四十七条邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿:(一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。(二)未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍;挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上,以足以引起用户注意的方式载明前款规定。邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失,或者未履行前款规定义务的,无权援用本条第一款的规定限制赔偿责任。
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职务侵占罪如何收集证据
[律师回复] 解析:职务侵占罪的举证工作具体包括以下几点:首先,我们应详细查阅相关被害人单位的企业注册登记资料以及与其签订的劳动合同,以此来获得证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键性证据材料,从而确立其作为犯罪主体的地位。其次,我们需要搜集各类关于犯罪嫌疑人非法占有之财产是否源于职务便利的重要证据材料。第三,我们需要按照规定调取与犯罪嫌疑人所侵占财物总量及价值有关的财务账本等关键证据,同时委托司法会计审计部门对这些证据进行全面而深入的审计鉴定,并出具相应的审计鉴定报告。此外,针对犯罪嫌疑人的作案手法,我们需收集相关的物证,例如用于平帐的虚假发票,以及伪造、变造的有关账目的凭证等。接下来,我们需要调查犯罪嫌疑人所侵占财物的流向,例如是否被其挥霍、偿还债务等。在追回的赃款、赃物方面,我们需要根据实际情况进行拍照固定证据,并委托估价部门对赃物进行估价鉴定。对于提取到的文字材料,如果有必要,也可以进行文字鉴定。最后,我们需要对案件涉及的相关人员进行询问,以获取案件的相关事实和证据。在审讯犯罪嫌疑人时,我们要问清楚他们的犯罪动机等问题。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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袭警罪的价值追求标准如何认定
[律师回复] 解析:关于袭警罪的内涵界定:这项罪名所针对的客体是全国各族人民警察正常的执勤和行政管理工作。其所侵害的特定对象是依照法律规定正在履行职务的人民警察。而在客观方面上,这种妨害公务的犯罪表现形式则主要体现为以暴力、恐吓方式来阻挠人民警察根据法定职权执行公务或者履行职务过程中,由此导致了严重的不良后果。凡是达到了刑法所设定的刑事责任年龄并且具有相应刑事责任能力的自然人,都有可能构成该项罪名。对于那些以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果采用了枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到其人身安全的,那么将会面临更为严厉的处罚,即三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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公司有权罚员工的钱吗
[律师回复] 解析:众所周知,用人单位并未被赋予相应的权力对旗下员工实施罚款惩戒措施。首先,法律明确规定了这一点;其次,企业应对员工的违规行为依照规章制度给予相应纪律处分,包括但不限于警告、公开通报及批评等。然而,若员工做出严重触犯规章制度的举动,企业有权依据法定程序解除与该员工签订的劳动合同关系,正式将其辞退。值得一提的是,倘若员工因自身过失而对企业造成了损失,相关用人单位依然有权依法向其索求合理赔偿。虽然赔偿金额可从员工工资中予以扣除,但却不得超出该员工当月平均收入的20%这个上限。法律依据:《行政处罚法》第六十七条作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。除依照本法第六十八条、第六十九条的规定当场收缴的罚款外,作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款。银行应当收受罚款,并将罚款直接上缴国库。
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