肥西县职务侵占罪诉讼律师
赵越律师
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擅长: 债权债务、合同事务、婚姻家庭
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肥西县职务侵占罪诉讼推荐文章
劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
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2024-05-24
河北省公务员病假规定2024具体是怎么规定的
目前河北省没有专门关于公务员的病假规定,公务员跟行政机关建立的不是劳动关系,所以,关于劳动关系方面医疗期的相关规定并不适用于国家公务员。但是公务员请病假期间的工资待遇有明确规定,比如病假在两个月以内的,按照原工资待遇发工资。
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2024-05-24
员工未签劳动合同离职手续是否可以办理?
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
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2024-05-24
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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2024-05-24
签订合同后辞职怎么办?公司可以拒绝员工的辞职报告吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,试用期的三天通知公司,公司是无条件接受员工的辞职报告的。公司如若不接受员工的辞职报告,侵犯了员工的工作自由权。
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2024-05-24
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肥西县职务侵占罪诉讼问答推荐
侵占罪公安局能立案吗
[律师回复] 解析:此问题须根据具体情形加以考量。倘若涉及职务侵占罪行且侵吞公司、企业财物数额已达五千元,则依据现行相关法律法规,该行为已经满足了公安机关的立案标准。在此种情况下,公安机关将依照法定程序启动调查并依法追究其刑事责任,通常情况下将判处被告人五年以下有期徒刑或拘役。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。《最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。《决定》第十条的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占用本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。
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投保人和被保人的权利义务如何界定
[律师回复] 解析:通常情况下,被保险人和投保人均可为同一人。若不幸的是,投保人并非被保险人且非受益人,则在对此类人身保险合同上,该投保人仅需承担缴纳相应保费之义务,却并未拥有任何相关权益。一旦出现保险事故,只有被保险人或法定受益人才具有申请保险理赔的资格,投保人在此环节中无权发起索赔流程。法律依据:《保险法》第十条保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同,并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同,并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
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破产职工工资债权如何保障
[律师回复] 解析:当企业宣告破产并进行资产清理时,应将员工薪酬福利、社会保险以及经济补偿金这类费用作为首要责任。具体而言,分配次序如下:首先是支付破产费用和共益债务;接着是拖欠的员工工资福利、社会保险及补偿金;随后是未缴纳的税费;最后是其他普遍性的破产债权。如果破产财产无法全部满足同一顺序的支付需求,则需按比例进行分配。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公务员名下有出租车违规的依据是什么
[律师回复] 解析:在我国,公共职员对于自身名下是否拥有出租车的情况并没有明确规定限制。然而,如果是在事业单位担任公职的人士,在工作时间结束之后进行诸如驾驶出租车等需要投入额外精力和体力的兼职行为,这是被允许的。但是,如果他们违反了国家相关法律法规,从事或参与任何形式的盈利性活动,或者在兼职过程中担任职务并获取相应报酬,那么将会受到警告甚至记过的纪律处分。情节严重者,可能会面临降低岗位等级或者撤销职务的处罚。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;(二)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的;(三)在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的;(四)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的;(五)用公款旅游或者变相用公款旅游的;(六)违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的;(七)其他违反廉洁从业纪律的行为。有前款第(一)项规定行为的,给予记过以上处分。
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离婚诉讼期间男方强行带走孩子,是否违法
[律师回复] 解析:关于此问题,尚需依据实际情况作出判断。如若育儿权获得者擅自将孩子带走,从而剥夺另一方的探望权,无疑构成了法律上的违规行为。对于非主要育儿责任方,他们依法享有对子女的探望权,这种权利应受到严格保护,不受任何形式的侵犯。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。
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