凤城市土地维权律师
刘明昊律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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凤城市土地维权推荐文章
异地退休后在哪里领退休金?
异地退休后可以在缴纳满之后可以进行转移到自己的户口所在地然后在进行领取,退休金的领取一般都是有法律依据的,相关的部门人员在进行处理的时候就会结合实际的情况来进行办理。
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2024-06-22
土地使用税什么时候开始交?
土地使用税从受让方在合同当中约定的交付土地的第2个月开始进行缴纳,如果说对于当时的合同没有约定交付的时间的话,就应当从签订的第2个月开始进行土地使用税缴纳,这是按照城镇土地使用税暂行条例当中规定的。
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2024-06-22
城里人可以买农村宅基地吗
我国农村宅基地的买卖是被允许的,但又有诸多的限制条件。
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2024-06-22
身份证到期后异地办理可以吗?
身份证到期后异地办理是可以的,只要带上即将过期的身份证到居住地的派出所办理即可,但一般还需要提供当地的居住证明,以及相关的个人证明文件,在派出所审查通过后即可以办理身份证的换证工作。
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2024-06-22
2024年房产税土地使用税减免有哪些规定?
个人所有非营运用的房产可以享受免税,企业创办的用于自用各类学校、幼儿园等教育机构以及医院可以享受到免税;经过房屋管理部门和主管部门一致鉴定的危房、停止使用的房产,经市县政府批准可以免征房产税,对于社会团体或者个人力量兴办的福利性、非营利性老年服务机构可以暂免房产税。
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2024-06-22
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凤城市土地维权问答推荐
劳动合同期满被辞退不出补偿金应如何维权
[律师回复] 解析:在劳动合同即将届满之际,若用人单位决定不再续约,则须按照相关法律规定向劳动者支付相应的经济补偿金。倘若公司置劳动者利益于不顾,坚持撤销合同且连补偿金都不肯支付,那么劳动者便可通过以下途径寻求支持与维权:首先,向当地劳动行政管理部门进行投诉;其次,向所在单位设立的劳动争议调解委员会提交申请,请求其进行调解;最后,若以上两种方式均未能解决问题,劳动者还可依据法定程序申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
律图保定
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陪产假公司不让休够规定的天数该如何维权
[律师回复] 解析:本企业应当依照国家相关法规条例给予员工适当的陪护假期。若本企业有违规行为,您可先行同本企业进行沟通协商,请求其按照相关法律法规进行休假调整。如本企业坚持不执行相关规定,您可以收集整理相关的证据资料向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,申请劳动仲裁解决。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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取得土地使用权所支付的金额包括哪些部分
[律师回复] 解析:按照相关管理机构的明确规定,在计算土地使用权的购买成本时,主要包含以下几个方面:首先,为了获得土地使用权而付出的款项,其中包括土地价格以及契税等相关费用;其次,耕地占用税被视为房地产开发过程中的必要成本之一;最后,印花税则是与转让房地产相关的税费之一。法律依据:《中华人民共和国契税法》第三条契税税率为百分之三至百分之五。契税的具体适用税率,由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出,报同级人民代表大会常务委员会决定,并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。
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农村集体土地联营开发遇拆迁如何保障权益
[律师回复] 解析:在涉及到土地拆迁问题时,公民应该积极主动地予以配合,以实现妥善的拆迁赔偿处理。若出现了拆迁纠纷,则可以选择向当地人民法院递交书面的起诉状,请求法律援助。在面临拆迁纠纷时,如果您希望提起诉讼,那么就必须准备好起诉状、个人身份证明文件、房屋所有权证书以及相关的房屋征收决定等必要的资料。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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劳动合同法未依法缴纳社会保险应如何维权
[律师回复] 解析:在用人单位未能按照相关规定为员工缴付社会保险的情况下,员工有权与企业进行友好协商,敦促其遵守法律法规,如期履行缴费义务。若用人单位拒绝执行这一决定,员工可选择向当地社保部门等机构进行举报投诉,请求相关行政管理部门介入处理,勒令用人单位在规定期限内完成缴费或者予以补足,同时依法对其征收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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