[律师回复] （一）证据收集方法1. 与老板协商时进行录音，在交流中引导老板谈到工资相关话题，以此作为证据。2. 找了解情况的同事提供证言，借助同事的描述来证明工资情况。3. 查看打卡记录、工作邮件、工作群消息等工作记录，通过这些反映工作时间和任务量，辅助证明工资。（二）维权途径1. 收集证据后老板仍不支付工资，可向劳动监察部门投诉，由他们介入调查处理。2. 可申请劳动仲裁，要求老板支付工资。3. 若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

[律师回复] 1. 手机录音可作刑事案件证据，因为视听资料、电子数据属法定证据类型，手机录音包含其中。2. 手机录音有效力需满足条件，一是来源合法，非法手段获取的不能定案；二是内容真实，不能有篡改；三是与案件有关联，能证明案件事实。3. 仅有手机录音证明力有限，通常需其他证据佐证，司法机关会综合全案证据审查判断。

[律师回复] 1. 取保候审交纳保证金没收到收据不符合规定，执行机关收取保证金时依法应出具正规凭证，这是保障当事人权益及规范保证金管理的必要措施。2. 解决措施和建议如下： 先与执行机关协商，向其说明收据是证明已缴纳保证金及后续退还保证金的重要凭证，要求其依法开具。 若协商后执行机关仍拒绝出具，可向该机关的上级主管部门反映情况，借助上级的监督促使其解决问题。 也可向同级人民检察院申诉，因为人民检察院对取保候审的执行有法律监督职责。同时，要凭借转账记录等能证明已交纳保证金的证据，通过上述合法途径维护自身权益，确保保证金缴纳情况得到规范记录。

[律师回复] 传票未收到时法院处理及后续影响因情况而异。若法院能证明已合法送达，如用公告送达等法定方式，即便当事人未实际收到，庭审也会正常进行。若被告无正当理由拒不到庭，法院会缺席判决，这会让被告丧失答辩、举证等诉讼权利，败诉风险增加。若法院无法证明合法送达传票，通常不会贸然开庭，会重新确定送达方式和开庭时间，保障当事人诉讼权利。为维护自身合法权益，若未收到传票，应及时联系法院说明情况，避免因不知情错过庭审。具体建议如下：1. 主动联系法院，了解案件进展和传票送达情况。2. 关注法院公告，以防公告送达传票。3. 积极准备诉讼材料，确保自身权益在诉讼中得到保障。

[律师回复] 在借款合同纠纷里，录音能当作证据，不过仅靠录音往往难以充分证实案件事实。首先，录音作为视听资料，是法定证据种类。要想让录音有效，必须满足特定条件。来源要合法，录制过程不可侵犯他人合法权益，比如在他人私密空间未经许可录制就不可取。并且，录音内容应清晰完整，精准呈现借款金额、用途、还款时间等关键信息。其次，为强化录音的证明力，最好搭配其他证据形成完整证据链。例如借款转账记录，能直观展示资金流向；借条是明确借贷关系的重要凭证；聊天记录可反映双方关于借款的沟通情况。这些证据与录音相互印证，更有助于权利人主张自己的权利，提升胜诉可能性。总之，多证据联合使用，才能更好地保障自身在借款纠纷中的权益 。