丰城市专利权出资纠纷律师
周云飞律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
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丰城市专利权出资纠纷推荐文章
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-27
怎么代办出生证明书?
办理出生证明需婴儿父母亲自办理。如婴儿父母不能亲自办理,委托他人代办需写一份委托书,并带齐双方证件。(婴儿父母只来一位办理即可)。出生证明打印好后婴儿姓名不能更改,申请办理出生公证的,应当到原户籍所在地的公证处办理。
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2024-06-27
补办行驶证需要带什么资料
1、《机动车登记业务流程记录单》(背面粘贴发动机、车架拓印和照片);2、《机动车注册/转人登记表》(已取得《机动车登记证书》的不用填);3、《机动车补、换发牌证申请表》;4、《机动车登记证书》(未办的可不交);5、车主身份证原件及复印件;6、车辆照片3张;7、委托书、受委托人的身份证明(如需代办);8、外地户口需带暂住证原件及复印件。
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2024-06-27
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-27
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-06-27
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丰城市专利权出资纠纷问答推荐
劳动纠纷,2021年入职,工作三年期间未签订劳动合同,未缴纳五险一金,2024年6月离职,可否要求公司赔偿,补教五险一金
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房屋质量纠纷的问题
[律师回复] 是怎么了 ? 现在是想退房还是什么
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中专三年最后一年实习,但是我想自主实习,学校说自主实习必须要达到500万的企业才可以自主实习
[律师回复] 您好,这个没有硬性要求,建议协商
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20:31:51 摄影师给我拍的照片未经我同意上传到盈利网站了,侵犯我的什么权
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您好,有点纠纷
[律师回复] 您好,什么问题,详细说一下
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