[律师回复] 结论：员工无合同擅自离职致单位损失，单位可要求赔偿，不过单位未签合同也可能担责，双方可先协商，协商不成可仲裁维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工擅自离职给单位造成损失，单位有权要求赔偿，但需收集经营受损数据、额外招聘或加班费用等损失证据。同时，若单位自用工之日起超一个月不满一年未与员工签书面合同，员工有权要求支付双倍工资，这是因为单位在劳动合同签订上存在过错。单位可先尝试与员工协商赔偿事宜，若协商无法解决问题，可通过劳动仲裁途径解决。仲裁时，单位要提供能证明劳动关系、损失情况等相关证据。若你在类似劳动纠纷中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以妥善解决问题。

[律师回复] 认定无效合同有三个条件：一是主体问题。签合同的人若没相应民事行为能力，合同无效。如无民事行为能力人独自签的合同，因他们不能辨认自己行为，合同自然无效。二是意思表示。若签合同时意思表示有瑕疵，不是真实意愿，受欺诈、胁迫方可请求认定无效，像一方用欺诈、胁迫手段让对方签的合同。三是内容方面。合同内容违法或违背公序良俗，自始无效，比如从事非法交易的合同。

[律师回复] 1.解除取保候审：若最终确定无刑事，办案机关会尽快决定解除该措施，并通知执行机关与被取保候审人。2.退还保证金：取保候审时交了保证金的，解除措施同时，公安机关会让指定银行将保证金全额退还被取保候审人。3.配合手续办理：被取保候审人要积极配合办理解除手续，拿回相关证件和财物。此后其不再担刑责，生活和工作可基本恢复正常。

[律师回复] 1.有期徒刑缓刑是对判刑的犯罪分子，在一定时间内有条件不执行原判刑罚。宣告缓刑要犯罪情节轻、有悔罪表现等。缓刑期内守规，原判刑罚不再执行；违规则可能撤销缓刑执行原判。 2.“徒刑以上刑罚”包括有期徒刑、无期徒刑和死刑。有期徒刑是一定时间剥夺自由并监禁；无期徒刑是终身剥夺自由并强制劳动；死刑是剥夺生命。司法中，它是衡量犯罪严重度、适用强制措施和部分犯罪构成的重要标准。

[律师回复] 1. 婚前财产受法律保护，一方婚前取得的财产属个人所有，不会因结婚变为夫妻共同财产。2. 婚姻关系解除时，婚前财产仍归原所有人，不参与分割，像婚前全款买的房产就属个人财产。3. 为避免纠纷，可通过婚前财产公证等明确财产范围和归属。婚前财产具有法律效力。