[律师回复] 解析：在法律范畴中，实习生享有与用人单位协商决定是否解除实习协议的权利。对于实习生和用人单位之间签署的协议，尽管它并非受到《中华人民共和国劳动合同法》的严格规范，而被归类为劳务合同，但是，从根本意义上说，此类协议仍然被视为是一种合同关系，受《中华人民共和国民法典合同编》相关规定的约束和调整。当协议双方通过充分协商达成共识时，实习协议便可得到正式解除。倘若在实习协议中有明确条款对某一方选择解除实习协议的原因进行了说明，那么，当所约定的情况出现时，该方当事人有权依据协议内容行使解除权，从而解除整个合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：当事人采取各种手段阻碍他人经商活动的正常展开，这便构成了对他人经营秩序的破坏，即扰乱经营。对于扰乱经营行为，通常会予以口头警告或二百元人民币以下的罚款处罚；而在情节较为严重的情况下，则将面临五日至十日不等的行政拘留，并且有可能并处五百元人民币以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的;（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的;（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：1.若由已被法律认定为全然缺乏民事行为能力的精神障碍患者所签署的协议，那么它将被判定为无效；2.对于那些具有部分民事行为能力的人群所签署的协议，应当视为效力待定的协议，仅在他们的法定代理人予以认可以后，这份协议方可生效。然而，假如这是一份纯粹为受益方提供保障的协议，那么便无需经过法定代理人的追认，即可直接生效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十二条不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：在签署购房协议后，通常情况下，您有权要求退还首付款项，因为此类协议并非正式的认购合同。仅需与开发公司进行充分且友好的协商，以期达成共识，便可顺利完成退款程序。然而，需要特别提醒您的是，购房协议中往往设有相应的违约条款，若因个人原因决定放弃购买房屋，则可能须向开发公司支付相应比例的违约金。实际上，您也可以选择将该房屋转让给他人，由他人接手购买，进而支付给您首付款项，如此便能圆满解决问题。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：若对关于违反交通法规的相关处罚持有异议，当事人有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。依据国家相关法律法规，对于公民、法人或其他组织而言，若认为特定的行政行为侵害了他们的合法权益，则可向相应的行政机构提交行政复议申请书，所有行政机构都必须认真对待这类申请并严格按照规定进行审理和裁决。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第七十一条当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。