[律师回复] 结论：债务人死亡前债务到期，债权人可要求其清偿，若被拒可通过多种方式追讨；在特定条件下可申请其破产，还可要求连带责任人或配偶担责，遇债务人不当处置财产行为可行使撤销权。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，债务到期时债务人有清偿义务，若拒绝，债权人可通过协商、调解、仲裁或诉讼追讨，这是维护自身合法债权的正当途径。当债务人丧失或明显缺乏清偿能力，债权人申请其破产是保障债权的一种手段。若存在连带责任人，像连带责任保证人，其需承担相应责任；属于夫妻共同债务的，配偶也有清偿义务。而当债务人实施放弃债权、无偿转让财产等影响债权实现的行为，债权人行使撤销权可避免自身利益受损。如果您在债权债务方面遇到类似情况，对具体法律操作存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和解决方案。

[律师回复] 结论：敲诈勒索4万一般属“数额巨大”，通常处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但量刑会综合多种因素。法律解析：依据《刑法》，敲诈勒索公私财物数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。一般3万至10万元以上属于“数额巨大”，所以敲诈勒索4万多大概率在此量刑区间。不过，法院量刑并非只看数额，会综合考虑犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。存在从轻、减轻情节时可能低于该幅度判刑，有加重情节则可能接近甚至达到十年有期徒刑。各地区也会根据自身情况确定具体数额标准。如果您遇到与敲诈勒索相关的法律问题，或对量刑有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：职工伤亡后配偶能获得的赔偿金额依具体情况而定，工伤死亡和非工伤死亡赔偿情况不同。法律解析：职工因工伤死亡，配偶可获多项赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月按职工本人工资的40%发放；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因第三人侵权等非工伤原因死亡，赔偿要根据责任划分，按照人身损害赔偿规定确定赔偿项目和金额，涵盖医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。不过由于信息不确定，难以明确具体赔偿数额。每个伤亡案件例子都有其特殊性，赔偿情况复杂。如果您遇到类似问题，想了解更准确的赔偿信息，建议向专业法律人士咨询，以便获得更符合实际情况的法律建议。

[律师回复] 结论：公司员工突然死亡，若在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤可享工伤保险待遇；若不属于此情形，公司可能人道主义补偿，无法定赔偿义务。法律解析：依据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。此时可享受的工伤保险待遇有：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不属于视同工伤情形，公司没有法定赔偿责任，但可能给予人道主义补偿。遇到这种情况，应先确定死亡原因和是否符合工伤认定条件，符合的要及时申请工伤认定，由工伤保险基金赔付；若公司未缴纳工伤保险，公司承担赔偿责任。如果您在处理此类事件中遇到法律疑问，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。

[律师回复] （一）若父亲死亡，后妈作为配偶属于法定第一顺序继承人，在父亲未留遗嘱排除其继承权时，可继承父亲遗产。可以收集父亲的财产凭证，如房产证、银行存款证明等，以便顺利办理继承手续。（二）若母亲死亡，后妈与母亲无法定继承关系，不能继承母亲遗产，无需考虑相关继承事宜。（三）若父亲订立合法有效遗嘱且明确遗产不给后妈，后妈不能通过法定继承获得遗产，应按遗嘱处理。要确认遗嘱的合法性，可咨询专业律师。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。