起诉得符合规定哦。原告得跟这事有直接关系，得清楚知道被告是谁，得明确自己的诉求以及有合理的依据，还得是法院能审理的范围。要是欠条丢了没关系呀，只要原告能拿出其他管用的证据，像转账记录啦、证人说的话之类的，还是可以去起诉的。欠条丢了可不会影响原告维护自己的权益呢。

要是公司把员工的工资给拖欠了，那员工就有权利向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。通常情况下，要是公司超过一个工资发放的周期还没给发工资，员工就可以开始行动啦。要知道，劳动报酬那可是劳动者的合法权益呢，公司必须得按时、足额地给支付了。

行政案件追诉时效从违法行为开始那天起算。要是违法是连续的或者继续的，那就到行为结束那天开始算。一般来说，违法行为要是两年内没被发现，就不会再受到行政处罚啦，除非法律有特别规定能延长时效。这个时效制度主要是为了让执法效率和当事人的权益都能得到照顾，别让时间太久影响到各方的利益呢。

按照《公司法》第七十三条的规定，股权变了之后，公司得把出资证明给更新了，章程得修改，股东名册也得改，得把最新的股东以及出资额给体现出来。虽然法律条文没具体说债务纠纷会对股权变更有啥影响，但一般来说，股权变更和公司的债务纠纷没啥关系。除非有特别的规定，不然在有债务纠纷的情况下，股权变更还是可以进行的。

公司侵占罪通常说的就是职务侵占罪啦。这种罪的判刑有三种情形呢。要是侵占的钱数比较大，那就要蹲三年以下的牢，还得罚点钱。要是侵占的钱数特别多，那就要蹲三年到十年的牢，也得罚钱。要是侵占的钱数多得吓人，那就要蹲十年以上的牢，或者直接无期徒刑，同样得罚钱。