给婴儿上户口需要的材料包括婴儿的出生的医学证明，父母的结婚证，父母的身份证还有户口本，转入的地点的街道计划生育工作机构的计划生育证明，如果超过一个月申报需要提交婴儿在外的证明。

夫妻法律协议离婚后，子女若已成年（≥18岁），通常无需父母支付抚养费，因法律视其为有完全民事能力者。但例外情况下，如子女因在校就读或特殊状况无法自立，父母可能仍需承担抚养费用。这反映了法律在保障未成年人权益的同时，也考虑到了特殊情况下的公平与合理。

劳动合同续签时限多经双方协商，常见有一年、两年、三年等选择。无硬性法规，关键在双方意愿与协商。长期续签利于员工稳定，企业规划，但需综合考虑工作特性、职业规划等，以做出最佳决策。

在我国再婚后继子女可以随继父落户，但需要符合当地的户籍要求。相关的子女在办理时，应积极的递交与当事人员的关系材料，到当地的派出所户籍办理机构进行办理。如当地对外来户籍有要求的，需要符合当地要求才能够落户。

产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。