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工资纠纷开庭后多久下判决书

4.4w浏览 匿名 2024-10-29 青海海西
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律师解答 共4条
  • 青海法务
    青海法务
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    工资纠纷案件开庭后下判决书,一般立案起三个月内,特殊情况可延至六个月。不过具体时间依案件复杂程度与法院工作安排而定,案情简单、事实清楚的可能较快判决,案件复杂、证据和法律问题多的则需时更长。
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    4 10-30
  • 西宁法务
    西宁法务
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    工资纠纷打官司,这开庭之后啥时候下判决书?一般来讲,从立案那天开始算,三个月之内就能下来。不过,要是有特殊情况,这时间能延长到六个月。但说到底,啥时候能拿到判决书,还得看案子复杂不复杂,还有法院那边的工作咋安排的。你想,如果这个案子简单得很,事情明明白白的,那判决可能很快就出来了。可要是案子复杂得很,要处理的证据,法律问题一大堆,那这出判决的时间肯定就得长些了。
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    5 10-30
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    一般来说,工资纠纷案件要是开了庭,下判决书的时间,从立案那天起算,三个月内就差不多能有结果。不过,要是有特殊情况的话,这个时间可以延长到六个月。到底啥时候能拿到判决书,这得看案件复杂不复杂,还有法院的工作是怎么安排的。要是案子简单得很,事实明明白白的,那判决可能就像一阵小旋风,很快就出来。可要是案件复杂得像一团乱麻,涉及到的证据、法律问题一大堆,那这判决的时间就会像小蜗牛爬一样,相应地延长。
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    7 10-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在工资纠纷案件中,自立案之日起算,开庭之后下判决书的时长一般为三个月内。
    然而,若存在特殊情况,这一期限可延长至六个月。具体的下判决书时间取决于案件的复杂程度以及法院的工作安排。倘若案件简单,事实清晰明确,那么作出判决可能会较为迅速;反之,若案件复杂,涉及较多的证据及法律问题,相应地所需时间就会延长。
    法律依据:
    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
    人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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    9 10-29
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[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例,您可以根据实际情况进行修改和补充:

?

工伤认定申请书

申请人:[您的姓名],性别:[您的性别],民族:[所属民族],出生日期:[出生年月日],住址:[常住地址],公民身份证号:[身份证号码],联系电话:[您的电话]

用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时,您可能还需要提供相关的证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等,以支持您的工伤认定申请。同时,建议您咨询当地的劳动保障部门,了解具体的申请流程和要求。
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