解析:
在工资纠纷案件中,自立案之日起算,开庭之后下判决书的时长一般为三个月内。
然而,若存在特殊情况,这一期限可延长至六个月。具体的下判决书时间取决于案件的复杂程度以及法院的工作安排。倘若案件简单,事实清晰明确,那么作出判决可能会较为迅速;反之,若案件复杂,涉及较多的证据及法律问题,相应地所需时间就会延长。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。