阜城县合伙协议反诉律师
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阜城县合伙协议反诉推荐文章
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-11-11
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-11-11
交通事故私了后想反悔应该怎么办?
当事人在不起诉案件决定作出之前反悔的,可以另行达成和解。不能另行达成和解的,检察院会依法作出起诉或者不起诉决定 当事人在不起诉决定作出之后反悔的,检察院不撤销原决定,但有证据证明和解违反自愿、合法原则的除外。和解协议已经全部履行,当事人反悔的,法院不予支持,但有证据证明和解违反自愿、合法原则除外。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
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阜城县合伙协议反诉问答推荐
违反保密协议应承担的责任有哪些
[律师回复] 法律分析:(1)民事责任:违反保密协议,违约方需依据协议承担违约责任,支付违约金。若给权利人带来损失,要按实际损失进行赔偿。同时,权利人有权要求违约方停止侵害,返还或销毁保密信息。(2)行政责任:工商行政管理机关有权责令违反保密协议的行为人停止违法行为,还会根据情节轻重处以罚款。(3)刑事责任:当违反保密协议的行为构成侵犯商业秘密罪,且给商业秘密权利人造成重大损失时,会被处三年以下有期徒刑,并处或单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。提醒:签订保密协议时要明确违约责任等条款。一旦违反协议,不仅面临民事赔偿,还可能承担行政甚至刑事责任,情况复杂建议咨询专业人士分析。
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暴力诈骗团伙怎么判的
[律师回复] 法律分析:(1)暴力诈骗团伙的量刑的确复杂,需综合判断。若行为符合抢劫罪构成要件,一般情况下,以暴力、胁迫等手段抢劫公私财物,会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。(2)当存在入户抢劫、抢劫银行等严重情形时,处罚力度大幅提升,会被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还会并处罚金或没收财产。(3)若构成诈骗罪,依据诈骗数额及情节不同量刑。数额较大时,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,可并处或单处罚金;数额巨大或有严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;数额特别巨大或情节特别严重,处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。(4)在团伙犯罪中,主犯要对全部罪行负责,从犯则会从轻、减轻处罚或免除处罚。提醒:暴力诈骗危害大,不同案情量刑差异大,建议咨询专业人士分析。
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离婚诉讼有争议财产怎样分割
[律师回复] 结论:离婚诉讼中,有争议财产分割遵循一定原则,共同财产先协议处理,不成则法院按照顾子女、女方和无过错方权益判决;个人财产归个人;重大财产按情况分割;有隐藏等侵害行为的一方可少分或不分。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》,夫妻共同财产分割先由双方协商,协商不成法院会综合考量各种因素进行判决,保障子女、女方和无过错方权益。个人财产因其属性归个人所有不参与分割。对于房屋这类重大财产,婚后共同出资属共同财产,婚前一方买婚后共同还贷,房屋归产权登记方,但要对另一方补偿婚后共同还贷及增值部分。若一方有隐藏、转移等损害另一方财产权益的行为,分割时会对其作出少分或不分的处理,离婚后发现也可起诉再分。财产分割情况复杂,若您在离婚财产分割方面存在疑问,欢迎向我或专业法律人士咨询。
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夫妻在合伙企业中的出资在离婚时如何分割
[律师回复] 结论:夫妻一方以共同财产在合伙企业出资,另一方非合伙人,离婚分割时,依其他合伙人态度不同,另一方可能取得合伙人地位,或对转让所得、退还财产进行分割。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,在上述情况中,若其他合伙人一致同意该配偶入伙,配偶能依法成为合伙人;若不同意入伙却行使优先购买权,夫妻可分割转让所得;若不同意入伙且不行使优先购买权,但同意退伙或削减份额,可分割退还财产;若既不同意入伙、不行使优先购买权,又不同意退伙或削减份额,视为全体同意入伙,配偶取得合伙人地位。这保障了非合伙人配偶和其他合伙人的合法权益。若您在婚姻财产分割涉及合伙企业出资方面有疑问,欢迎向我或专业法律人士咨询,我们会为您提供专业解答和建议。
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工伤协议可以被推翻吗
[律师回复] 结论:工伤协议通常有法律效力,但存在重大误解、显失公平、受欺诈胁迫或乘人之危等情形时可被撤销,撤销后需按法定程序重新处理工伤赔偿。法律解析:依据《民法典》相关规定,重大误解、显失公平、欺诈胁迫或乘人之危下订立的合同可撤销。在工伤协议里,如出现对协议性质认识错误的重大误解,或赔偿金额远低于法定标准的显失公平情况,又或者一方以不正当手段让对方违背真实意愿签订协议,受损害方都能请求法院或仲裁机构撤销协议。协议撤销后,自始无效,双方要重新按照法定程序处理工伤赔偿。若您在工伤协议方面遇到类似情况,不知如何处理,欢迎向专业法律人士咨询,我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。
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