阜城县劳动终止协议拟定律师
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
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阜城县劳动终止协议拟定问答推荐
胁迫签订离婚协议有效吗
[律师回复] (一)收集证据要全面且及时。留意身边可记录胁迫场景的工具,像手机等,尽可能记录下胁迫的全过程、对话内容等。对于知晓胁迫情况的证人,要及时沟通,让其了解后面可能需提供证言。(二)确定申请途径。根据自身情况选择向法院或者仲裁机构提出撤销申请。若对法律程序不太熟悉,建议优先选择法院,咨询专业人士后按流程提交申请材料。(三)严格把握时间节点。从胁迫行为终止之日起,就要开始准备申请事宜,务必在一年内提交申请,避免因超时而丧失撤销权。 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十条规定,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销 。
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离婚协议怎么样做才有效
[律师回复] 法律分析:(1)真实意思表示是离婚协议有效的基石。若一方在违背自身意愿的情况下签订,如受欺诈或胁迫,协议的效力会受到质疑,面临被认定无效的风险。 (2)合法性要求协议内容不能与法律强制性规定相抵触,也不能违背公序良俗。若出现限制人身权利等违法违规条款,不仅相关条款无效,还可能影响整个协议的稳定性。 (3)对子女抚养、财产及债务处理的明确约定不可或缺。子女抚养关系到孩子成长,财产与债务划分关乎双方权益,清晰界定能避免后面诸多纠纷。 (4)程序的规范是离婚协议生效的必要条件。双方亲自申请离婚登记,经过冷静期并领取离婚证,协议才产生法律效力。 提醒:签订离婚协议务必确保出于真实意愿,内容合法合规,条款详尽。有疑问建议咨询律师。
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公安局协商调解有一方不同意会怎样处理
[律师回复] 在公安局主持的协商调解里,一方不同意调解时,公安机关会依案件实际情况依法处理。这一做法合理且必要,能确保法律的公平与权威得以维护。对于此类情况,可采取以下措施:1. 公安机关在处理治安案件时,调解不成后对违法行为人的处罚应严格依照法律规定执行,确保处罚公平合理、程序正当 。处罚决定作出后,需及时告知当事人享有的权利和救济途径。2. 针对轻微刑事案件,公安机关在继续推进刑事诉讼程序中,要全力依法侦查收集证据,保证证据的合法性、真实性与关联性。移送检察院审查起诉时,应提供完整准确的案件材料。3. 无论何种案件,公安机关都应做好沟通解释工作,让当事人明白不同意调解后的处理流程和法律后果,保障当事人的知情权 。
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一裁终局之后怎么办
[律师回复] 法律分析:(1)劳动者对一裁终局的终局裁决不服时,法律赋予其进一步救济的途径,能在规定时间内向基层人民法院起诉,为自身权益争取更有利的判定。这给予劳动者维护权益的二次机会。(2)用人单位在特定情形下,若掌握相应证据,可申请撤销终局裁决。这体现法律对于仲裁裁决公平性的监督与保障,确保用人单位合法权益不受错误裁决侵害。当法院撤销裁决后,当事人可重新起诉进入诉讼程序。提醒:不同主体面对一裁终局结果时权利不同。劳动者与用人单位都需留意法定时间限制,依程序主张自己的权利,若遇复杂情况建议咨询专业法律人士分析。
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冷静期前的离婚协议书有效吗
[律师回复] 法律分析:(1)离婚协议书的成立有明确条件,即双方意思表示真实,内容不违背法律强制性规定与公序良俗。只要满足这些,协议就成立。在冷静期前签好且无欺诈、胁迫等可撤销情况的离婚协议书成立,但此时未生效。(2)离婚登记是离婚协议书生效的核心要素。只有完成离婚登记,婚姻关系解除,离婚协议书才具备法律效力,对双方产生约束。双方要依协议履行诸如财产分割、子女抚养等义务。(3)若最终没有完成离婚登记,即便此前签好了离婚协议书,该协议也不会生效。 提醒:签订离婚协议书要慎重,未完成离婚登记前协议不生效。建议在拟定协议时充分考虑各种情况,必要时咨询法律专业人士 。
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