[律师回复] 解析：根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，当员工因疾病请假超过3个月且尚未终了法定医疗期时，雇主是无法单方面终止与该员工的劳动关系的。值得注意的是，即使在法定医疗期、孕期、分娩期及哺乳照顾期等特定时期，以及其他类似的特殊状况下，有意解除该类劳动合同也是非法的行为。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：根据我国现行的相关法律法规之规定，参与实施非法拘禁行为者，无论其处于何种地位或角色，均需接受相应的刑事责任追究。具体来说，凡是通过非法拘禁等手段，侵犯他人人身自由权的行为，都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的严厉惩罚。若在拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣情节，则会被依法加重处罚。而对于那些在前述罪行中导致他人重伤甚至死亡的罪犯，则将面临更为严重的法律制裁，即三年以上十年以下有期徒刑，乃至十年以上有期徒刑。此外，如果罪犯在拘禁过程中采用暴力手段致使他人伤残、死亡，那么还将依据相关规定进行额外的处罚。值得注意的是，如果是为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人，同样需要按照上述条款进行处罚。最后，对于国家机关工作人员利用职务便利实施上述三项罪行的情况，也将按照前述条款从重处罚。在共同犯罪案件中，那些起到次要或者辅助作用的被告人，通常被认定为从犯。对于这些从犯，法律规定应当给予他们从轻、减轻处罚或者免除处罚的宽大处理。法律依据：《刑法》第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：1.超越自身法定经营范畴进行经营活动，构成违法经营行为，需要承担相应的法律责任和后果。2.超范围经营并不等同于非法经营。在企业运营过程中，经营范围被视作其开展各项业务的业务范围，需依照相关法律法规，通过企业登记机关完成备案登记手续。3.根据现行法律规定，由工商机关负责核准并对经营主体的经营范围进行登记和监管。而所谓“超范围经营”，乃是指经营主体在企业登记机关核准的经营范围之外，继续从事其他相关经营活动之行为。法律依据：《民法典》第五百零五条当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。

[律师回复] 解析：在法律规范的框架内进行活动，既勿触犯任何刑事法规，亦不违犯国家治安管理法规。然而，唯有涉及淫秽物品的买卖方视为违法行为。如果是为了获取非法利润而实施诸如制造、复制、出版、贩卖或传播等行为，将被判处三至七年不等的有期徒刑，并处以相应金额的罚金作为刑罚；若情节更为严重，则可能面临三到十年的有期徒刑及惩罚性的罚金；此外，若犯罪情节特别恶劣，更有可能遭受长达十年甚至终身的监禁，同时别忘了还需要接受罚款或没收全部财产的附加刑制。法律依据：《刑法》第三百六十三条以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。为他人提供书号，出版淫秽书刊的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；明知他人用于出版淫秽书刊而提供书号的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：对于非法拘禁行为中的从犯，其刑期将依据其在犯罪中所承担的责任轻重程度进行适当调整，可以处以低于主犯的刑罚标准。以下为相关法律规定：在三年以下的有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚范围内进行处罚；若存在殴打、侮辱等恶劣情节，则需加重处罚力度；而如果导致被害人死亡的严重后果，则应处以十年以上的有期徒刑。法律依据：《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。