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福建打劳动合同争议官司推荐文章
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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福建打劳动合同争议官司问答推荐
赔偿微信上签协议有效吗
[律师回复] 微信签订的赔偿协议在一定条件下有效。协议内容符合法规、双方表意真实且具备合同基本要素(如明确赔偿金额、事由、履行方式和期限等)时,一般有效。不过,微信聊天记录作证据可能有证明力问题,像难确定聊天双方身份、内容是否完整未篡改等。为增强协议法律效力,签订后最好书面确认或公证微信聊天记录。总之,微信签赔偿协议有风险,要谨慎。
律图镇江等
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请问一下工资争议超过一年了没有超过两年法院还可以判胜诉吗?劳动监督投诉过,他们还会保护吗
[律师回复] 您好!请问有什么可以帮您?
钟红春等
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关于我和我前夫离婚协议书的事,原来还有18200他不还,我现在要他还38200,我现在在广东这边上班,还没有放假,回不去,我要怎么做?
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析案情,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
梅兰等
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如果要争取小孩抚养权,平时怎么取证
[律师回复] 你好,马上给您电话解答
广东国晖...等
8
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你好!父母三套房子三姐妹怎样打官司
[律师回复] 你好,父母已过世?可以起诉要求分割
蒋美芬等
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