福建劳动争议纠纷反诉律师
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劳务报酬个人所得税起征点是多少
劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得,其个人所得税应纳税额的计算公式为:1、每次收入不足4000元的:应纳税额=应纳税所得额乘适用税率=(每次收入额-800)乘20%。2、每次收入在4000元以上的:应纳税=应纳税所得额乘适用税率=每次收入额乘(1-20%)乘20%。
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2024-06-27
劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-06-27
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-27
申请的劳动仲裁什么情况下终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-27
企业注销劳动关系怎么办
公司注销,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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2024-06-27
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福建劳动争议纠纷反诉问答推荐
收了定金但无任何书面协议,收款方也无违约,可以不退吗
[律师回复] 不可以,一般这种情况双方都无过错,就得退。
四川兴蓉...等
5
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保密协议可以签吗
[律师回复] 你好具体是什么样的保密协议?F
卢祖宁等
5
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您好,劳动争议,本人自愿放弃社保,单位不给我签合同,后面我起诉单位双倍工资赔偿,法院不予支持,原因是员工放弃社保并承诺由此引发的问题跟单位无关, 属于员工问题造成的劳动合同无法签订, 请问这种判决存在问题吗
[律师回复] 你好,放弃书面的放弃,是否包含放弃签订合同,以及是否有证据证明是单位要求劳动者签订合同而劳动不签订?如果是单位要求劳动者签订合同而因为劳动者的原因不签劳动合同,则用人单位不承担未签订劳动合同的法律责任
何登启等
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名律师已解答
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刑事拘留后是否要签协议
[律师回复] 解析:在面临刑事拘留时,被拘禁者需要向其亲属出具拘留通知书并等待其签名确认。依据相关法律规章,公安执法当局须于拘留行为实施后的24小时内(如无特殊情况),告知被拘留者的家属具体情况。然而,需注意的是,此种通知仅限于能联系到的亲属或朋友。若涉及可能对侦查工作产生妨碍影响的因素,如可能涉嫌危害国家安全违法行为或是恐怖主义活动犯罪等,可不必进行通知。法律依据:《刑事诉讼法》第八十五条公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
律图濮阳
1
名律师已解答
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审判期间取保候审如何争取缓刑
[律师回复] 解析:在取得保释候审之后,若需被判定为缓期执行,则须遵循宣告缓刑所必备的条件。当被告人面临有可能判监禁以上的刑罚时,如果采取保释候审的方式不会对社会产生潜在威胁,或者如果被告人身患严重疾病无法自理,又或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样采用保释候审不会对社会造成危害的话,那么便可以依法宣判缓刑。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图开州...
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