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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-29
补缴社会保险纠纷是否可以申请劳动仲裁
补缴社会保险纠纷是可以通过劳动仲裁处理的,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在劳动关系存续期间,用人单位和劳动者因为社会保险发生的争议,属于劳动仲裁机构的管辖范围。但申请劳动仲裁是有时效限制的,一般是一年。
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2024-05-29
不动产租赁营业税率是多少?
不动产营业税税率:1、营业税为5%,一并缴纳附加。2、如果出租的不动产为房产,房产租赁收入部分还要按照12%的税率缴纳房产税。签订的租赁合同要按合同记载金额的0.1%由签订各方分别缴纳印花税。
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2024-05-29
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-29
退休人员劳动协议范本是什么样的?
用人单位由于工作需要雇佣退休人员,需要签订劳动协议代替书面正式劳动合同,由于退休人员不具备劳动法律关系主体资格,签订劳动协议只需要符合法定规定,经双方共同协商一致,明确雇佣关系、工作内容以及劳动报酬待遇等,同样具备法律效力需要双方共同遵守。
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2024-05-29
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福建打员工劳动合同官司问答推荐
公司员工受贿罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:对于贪污贿赂罪的立案准则如下:首先,本犯罪类型的主要责任者为国家公职人员。其次,此类人员必须借助于自身职务上的优势或利用职权之便,通过非法或合法方式取得了他人给予的价值高达三万元人民币以上,但未超过二十万元人民币的不当财务,因而以此为交换条件,满足别人的利益需求。第三,尽管涉案金额低于三万元,然而行为人却屡次实施索贿行为,导致公共财产、国家以及人民的利益遭受了重大损失,或者通过这种行为为他人谋求到了职务升迁和岗位调动等方面的好处。法律依据:《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:(一)多次索贿的;(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
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鉴定人员受贿罪伪证罪怎么处理
[律师回复] 解析:伪证罪,乃指在刑事调查、司法审判等环节之中,证人、鉴定人、记录人与翻译人蓄意误导对方或试图替他人掩盖罪行,对于涉及案情至关重要的情节,有意提供不实的证言、鉴定意见、记录或翻译,又或是国家公职人员为了严重经济犯罪分子而销毁、隐藏证据,从而制造虚假证言的违法行为。法律依据:《刑法》第三百零五条犯伪证罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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集资诈骗罪业务员判刑吗
[律师回复] 解析:针对集资诈骗罪案件中业务员所承担的法律责任,主要取决于该业务员在整个犯罪过程中所起的具体作用及其是否对相关行为知情。若业务员对此事项确实毫不知情,那么便无需为自己的行为负责。而通常而言,这些业务员将被认定为是从犯角色,这意味着他们并不会被要求全权承担所有的法律责任。法律依据:《刑法》第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
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不是工作人员是否不构成受贿罪
[律师回复] 解析:在非国有性质的企业内任职,但未被认定为正式员工者,若涉及收受贿赂行为,则并不触犯刑法规定。然而,针对特定类型的公职人员,如国有公司、企事业单位、人民团体中的公务人员,以及国家机关、国有公司、企事业单位委派至非国有公司、企事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依据相关法律法规履行公务职责的人员,当其所涉受贿金额达到一万元以上,且具备一定程度的严重情节时,应依法追究其相应的刑事责任。法律依据:《刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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员工意外死亡不属于工伤用工单位赔偿多少钱
[律师回复] 解析:关于职工因工殉职的补偿标准,我们可以得知丧葬费用为离世职工前两个月法定平均工资水平;同时,根据死亡员工的直系供养亲属数量,将一次性救济金划分为两部分进行发放:若亲属人数为两人或两人以下,则依据其实际工资水平,一次性支付12个月的薪酬作为赔偿;反之,若亲属人数为三人及以上时,根据具体情况,可能需一次性支付本人工资水平的市场价值,数额在12至18个月之间。此外,对其直系供养亲属的生活困境补助,也给出了具体的金额区间,分别为每月180元到130元,这主要取决于所在地的相关政策规定。法律依据:《劳动保险条例实施细则》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
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