解析:
关于职工因工殉职的补偿标准,我们可以得知丧葬费用为离世职工前两个月法定平均工资水平;
同时,根据死亡员工的直系供养亲属数量,将一次性救济金划分为两部分进行发放:
若亲属人数为两人或两人以下,则依据其实际工资水平,一次性支付12个月的薪酬作为赔偿;
反之,若亲属人数为三人及以上时,根据具体情况,可能需一次性支付本人工资水平的市场价值,数额在12至18个月之间。
此外,对其直系供养亲属的生活困境补助,也给出了具体的金额区间,分别为每月180元到130元,这主要取决于所在地的相关政策规定。
法律依据:
《劳动保险条例实施细则》第二十三条
工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。