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先生育后办结婚证符合计划生育条件吗
先生育后办结婚证不符合计划生育条件,这个时候没有结婚生小孩是属于一种违法行为的,生了孩子之后还需要缴纳一定的社会抚养费,所以说在生孩子的时候最好还是先结婚,不然就会出现很多的麻烦,还需要缴纳罚款。
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2024-06-17
2024年住房维修基金收费标准是怎么规定的
住房维修基金的收费标准是按照为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%收取的。但是,当地的主管部门可以根据本地区的情况,适当的调整房屋维修基金的收费标准。对业主个人而言,需要交纳的房屋维修基金就不一样了,因为购买的房子的面积都有差别。
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2024-06-17
婚后公婆买的房子属于夫妻共同财产吗
婚后公婆出资购房,若登记在夫妻双方名下,则视为对夫妻的赠与,属共同财产;若登记在子女名下,则视为对子女的个人赠与,不属于夫妻共同财产。婚后所得财产,包括薪资、奖金、投资收益、知识产权收益、继承或受赠的财产等,除特定情况外,均属夫妻共同财产,双方享有平等处置权。
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2024-06-17
财产分割
劳动合同满一年不续签合同有赔偿吗?
劳动合同满一年后,若双方未能续签,通常情况下会涉及经济赔偿问题。除非员工因严重过错导致公司决定不续签,否则企业需支付相当于两个月工资的经济补偿。然而,若员工自身不愿续签,则赔偿情况可能有所不同。
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2024-06-17
劳动合同
劳务派遣公司到期不续签合同有赔偿吗
劳务派遣协议到期,用人单位不续签需赔偿;若员工不胜任被退回,劳务派遣单位可按原或提高待遇重新安排岗位。员工不满或拒绝新岗位,劳务派遣单位可单方解除合同,并依法支付经济补偿金。计算方式:每满一年支付一个月工资,满六个月按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
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2024-06-17
劳务派遣
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富锦市合同修订问答推荐
取保候审需要签订什么文件
[律师回复] 解析:1.申请材料包括但不限于:正式书面申请文件、相关证人或被告人的身份证明文件、以及能够支持申请人请求的相关证据资料等。在正式提交的申请书中,必须详细阐述要求当事人获得取保候审的具体原因、申请单位所采纳的担保措施及条例中所明确的各项规则和限制性条款等主要内容。2.若需对犯罪嫌疑人进行取保候审,则应制定并提交一份详实的《呈请取保候审报告书》,其中需详细说明取保候审的理由、申请单位所采纳的担保措施以及条例中所明确的各项规则和限制性条款等主要内容。该报告书须经过县级以上公安机关负责人的批准,并据此制作《取保候审决定书》。法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十三条需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守的规定,经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
律图嘉模...
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名律师已解答
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开设赌场主犯跟从犯怎么订罪
[律师回复] 解析:对判定为开设赌场罪从犯的标准如下所示:该人须在涉及开设赌场的犯罪活动中,发挥的首要作用属于次要或辅助性质。针对那些被认定为从犯的人员,应根据相关法律法规,在判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金的基础之上,视情节轻重程度,给予从轻、减轻处罚甚至免除处罚的裁决。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
律图迪庆
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危险驾驶罪能修改吗现在
[律师回复] 解析:依据现行的法律条文,构成危险驾驶罪的案件记录一般情况下无法进行撤销处理。该犯罪类型主要涉及到在公共道路上因醉酒状态而驾驶机动车辆,或者在交通繁忙时段,故意驾驶机动车进行速度竞赛且情节严重者。鉴于此类行为已触犯了刑法中的相关规定,被定性为危险驾驶罪,故相应的犯罪案件记录通常不具备任何撤销的可能性。法律依据:《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图石柱...
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您好,我们单位把我给一个外包公司签订了人力合同,所以过节说福利待遇没有,因为属于外包,合法么
[律师回复] 节假日休息属于劳动者合法权益,福利待遇法律并没有规定必须有福利待遇
李云超
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我说昆山台佳机电有限公司的员工,公司生产线已部分搬迁至镇江新厂,这边针对签订昆山合同的老员工开始实施变更岗位、派驻出差等手段一步一步逼迫员工自己提出辞职,请问给如何应对?已知类似员工有二、三十人,我们准备集体寻找律师应对
[律师回复] 您好,您的情况可以进一步了解
吴天成等
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