[律师回复] 解析：在私营企业内部所发生的职务侵占罪，其主要特征在于指公司、企业或其他特定组织之中的工作人员，通过行使作为其职位职责所需的权力，将所在单位的财产非法据为个人所有。根据《中华人民共和国刑法》的相关条款，对于职务侵占罪这一罪行的立案标准通常界定为涉案金额“数额较大”，然而具体的数额因地区而异，但通常情况下，涉案金额需达到六万元人民币以上。值得注意的是，若涉案金额未达六万元人民币，但情节严重者，亦有可能被判定为犯罪行为。在此需要强调的是，上述提及的涉案金额仅供参考，实际的法律适用应以各地方司法解释为准。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：本罪的犯罪主体通常被定义为普通主体，其含义即是所有年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为罪犯团伙的成员。换句话说，对于那些已达到法定年龄并具备刑事责任能力的人士来说，个体单位是无法成为本罪的实行者的。另外需要指出的是，不论确实属于代为保管的物品也好，容易被忽视的财物也好，甚至是隐藏于地下的物品也罢，它们都必须是别人所拥有的财富。在此我们使用"他人"来表达这个意思，具体而言只涵盖了公民个人这一范畴，并不包含任何形式的国家或机构。倘若这些国家、机构的财产因受托或其他原因而由他人代为管理，那么行为人若将其非法占有，便应当被判定为犯下贪污罪或职务侵占罪。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：在我们国家的刑法中，对于构成职务侵占罪的犯罪行为，法院将会根据不同的情况进行相应的量刑处理。具体来说，如果犯罪嫌疑人所侵占的金额达到一定程度，那么他将面临以下几种不同的量刑标准：首先，如果侵占的数额较小，那么他将被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还会被处以罚金；其次，如果侵占的数额较大，那么他将被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚；最后，如果侵占的数额特别巨大，那么他将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担罚金的处罚。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：确实如此，私营企业内部的雇员同样可能触犯职务侵占罪这一严重刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

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