从《居住证暂行条例》第九条中的规定可以知道，一般申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。其中，居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等。

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

单位为员工缴纳社保时需要提交的材料包括营业执照、税务登记证、被保险人的身份证的复印件等。单位在实际给职员缴纳社保之前，需要先凭借营业执照、登记证书或者单位印章，到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。