产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算：产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。

以合法形式掩盖非法勾。重操旧业者多屡骗不爽。运用见证手法骗取信任。冒用他人名义实施诈骗。伪造担保票据非法获取。利用虚假广告实施诈骗。用空车配货专找漏洞。假扮“大客户”设下陷阱。

没有统一的规定，需要结合企业的规章制度来确定的。除去病假、公共假日以及个人的调休后，凡需请假都是事假。凡因私事必须本人办理的，可以请事假，事假全年累计在15天以内的，工资照发;超过15天的，可酌情扣发超假期间工资。

双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位/居委会证明，并到户口所在地镇级(街道)计生办确认盖章。1、拿夫妻双方的户口和身份证，男方单位出具婚育情况证明2、在男方户口所在地办事处或公司的人事部门办理《计划生育服务证》，即准生证3、女方到指定地点去检查，开具怀孕化验单或诊断证明。

上海市最低工资标准是每月2480元，如果按照小时计算，最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准，单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。