阜宁县公司拖欠工资诉讼律师
颜士荣律师
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擅长: 建设工程纠纷、刑事辩护、法律顾问
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薪级工资和工龄的关系是什么?
薪级工资和工龄的关系简单来说就是,工龄套改年限计算依据的一部分,而套改年限会影响薪级,薪级不同对应的工资标准也不同。所以,工龄是影响薪级工资的因素之一。薪级工资还与任职年限、不计算工龄的在校学习时间有关。
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2024-06-14
法律规定公司应交社保吗?
法律规定公司应交社保,用人单位或者公司企业要在劳动者入职后的一个月内办理社保事项,具体情况下可以根据劳动者的工资待遇情况来认定缴纳基数,并根据实际的情况来提交材料处理。
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2024-06-14
深圳产假工资规定的标准是多少
在深圳产假期间的工资标准是因人而异的,产假期间实际上是由生育保险机构依法发放生育津贴,生育津贴的标准是以用人单位上年度职工月平均工资进行核算的。若没有参加生育保险,产假期间的工资由单位发放,跟原工资待遇都一样。
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2024-06-14
成都购买二手房公积金提取办法
1、提取证明材料①房屋交易过户后的房屋产权证。②房屋交易契税完税凭证。③房屋交易手续费发票。
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汽车保险计算公式是怎样进行计算的
车险计算方法:1、车损险:车价×0.9%基础保费(342元。2、第三者责任险:出险理赔20万元固定保费952元。3、车上座位人员险:为每座位10000元保额,10000×0.29×座位数。4、全车盗抢险:车价×0.42%。
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2024-06-14
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阜宁县公司拖欠工资诉讼问答推荐
起诉侵占罪还需要交诉讼费吗
[律师回复] 解析:根据我国刑法的相关规定,侵占罪被归类为自诉案件之一,同时也属于刑事诉讼范畴之内。因此,在处理侵占罪的司法程序中,犯罪嫌疑人或被告人作为原告方进行起诉时,并不需要向法院支付任何诉讼费用,而仅需在民事诉讼程序中进行起诉时缴纳相应的诉讼费用。对于侵占罪这一概念,其主要含义为:行为人基于非法占有之目的,擅自将代为保管的他人财物、遗失物或者埋藏物据为己有,且涉案金额达到一定标准,并且拒绝归还给原所有者的行为。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图资阳
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弃单的诉讼应该如何处理
[律师回复] 解析:依照我国现行的法律条文所载明的规定,在当事人提出撤回诉讼请求之后,若其请求符合法律所设定的标准,则应由相关法院签发准许撤诉的裁定书;但若请求并未满足上述条件,法院亦应以口头方式告知原告不予批准撤诉,同时将告知事项详细记录于笔录之中,以便日后查阅和保存。法律依据:《民事诉讼法》第一百四十三条原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。
律图贵阳
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猥亵罪如何提起民事诉讼赔偿
[律师回复] 解析:在与强制猥亵罪行这一极具严重性的案例有关的问题上,受到侵害的受害者有资格要求得到精神赔偿。在当个人的人身权益或者具有特别重大象征性价值的人身财产遭受侵犯之际,相关的当事人或重要参与人可以向法院提出关于精神损害赔偿的诉讼请求。对于这类事件,法院理应根据法律法规的明确规定,毫不犹豫地接受审理并进行严谨而严肃的处理。法律依据:《刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。
律图新乡
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强奸罪诉讼费给谁
[律师回复] 解析:关于强奸罪是否能够附加民事诉讼及赔偿责任的问题,其名为刑事附带民事赔偿。鉴于强奸罪给女性身体与心灵带来的伤害,在对该犯罪进行审判时,势必会涉及到对被害人所受伤害的经济补偿。此外,值得指出的是,受害人如遭受人身损害,因就医治疗而产生的各项费用以及因误工导致的收入损失,包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等,均应由赔偿义务人承担相应的赔偿责任。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图杨浦...
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未成年人工作老板拖欠工资怎么办
[律师回复] 你好,劳动监察大队投诉。
钟晶等
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