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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-19
退休金个人所得税要收取吗?
退休人员的养老金是不需要支付个人所得税的,如果是退休人员返聘收入或者是补贴奖金等项目就是需要缴纳个人所得税的。所有的公民以及企业的经营者都是要按照国家的规定以及实际的收入来支付一定的个人所得税的,那么劳动者的收入也是需要按照标准支付个人所得税的。
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2024-05-19
什么工作没有高温补贴吗?
没有超过35摄氏度的工作没有高温补贴,因为我们国家所说的高温补贴,它必须是在高温作业的职工,包括有建筑工人,还有没有空调的公交车司机,以及室外作业的环卫工人等等,都是有高温补贴发放的,但是如果温度比较低的话就没有。
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2024-05-19
公务员退休金有多少钱?
公务员退休金有多少钱在法律是并没有统一规定,一般情况下是需要基于不同的地区的经济发展水平的不同而定的,另外还与工作时所交纳的有关养老保险的数额大小来进行合法的认定处理。
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2024-05-19
无驾驶证交强险能赔偿吗
无驾驶证交强险不能赔偿,因为它实际上是属于我们国家的交强险赔付的范围之外的,这也就意味着我们国家现在的交通事故强制保险条例当中规定存在着无证驾驶的话,那么是有一定的责任方面的排除限制性规定。
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2024-05-19
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抚顺辞退补偿纠纷问答推荐
法律经济纠纷咨询电话是哪个
[律师回复] 解析:"法律免费咨询电话"乃是专用于提供法律咨询的专属服务通道。广大民众只需于各省市地区拨打这一专门设立的法律咨询热线,不论其身处何地,均可无忧无虑地挑选所属区域内的任意一家法律援助机构,享受包括法律咨询、法律援助申请及法律援助监督在内的全方位法律服务。同时,借助此举将原本各地零散分布的法律援助电话整合升华为统一的法律援助热线,实实在在地让法律援助触手可及,满足了民众的法律需求,将其带到了每一位公民的身边。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。
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给父母买房纠纷,如何判定产权归属
[律师回复] 解析:1、若父母在世时明确表达出将房产赠与子女的意愿,且在房产证或者房屋管理机构的档案资料中可见到有关赠与的明确记载;或者有赠与人对该房产赠与的公证文件,亦或是有其他确凿的证据足够证明购买者在购置房产时确实是有意将所有权赠与产权登记人的,那么该房产的所有权便应当归属登记人所有。2、然而,若父母在世时并未明确表达出赠与的意愿,那么在他们离世之后,若子女之间因该房产的所有权产生争议,未登记的一方需要承担举证责任。若其无法提供确凿的证据来推翻已登记的产权信息,那么该房产的所有权仍应归属于登记人所有;反之,若有确凿的证据能够证明登记人仅是作为产权代表人存在的,那么就应该认定该房产的所有权仍然属于父母,并由其法定继承人进行继承。3、另外,如果父母是用子女支付的赡养费用来购买或建设房产,并且已经完成了产权登记手续,那么该房产的所有权应当被确认为属于父母所有。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。
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祖居房产纠纷的诉讼时效是多久
[律师回复] 解析:涉及房产的继承纷争其诉讼时效最长可达三年之久。根据现行法规,继承权诉讼的时限应自继承人意识到自身权益遭受侵害之际开始计算,亦即无论何种情况下,只要继承人察觉到自身权利遭侵犯,就有权在三年内向法院提出申诉以寻求司法保护,若超过这一期限,则法院将不再受理相关案件。然而,若存在法定情形,三年的诉讼时效也可能会被中止、中断或延长。其中,诉讼时效的中止必须是在诉讼时效期限的最后六个月内发生的,在此之前发生的事件均不会导致诉讼时效的中止。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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律师顾问合同纠纷如何处理
[律师回复] 解析:在处理合同纠纷时,可选择以下途径进行协商、调解、仲裁或者提起诉讼:1、协商。这是指涉及到合同纠纷的当事人在自愿且相互体谅的原则基础之上,基于事实本身以及相关法律原理,共同努力达成和解协议,从而解决此项合同纠纷。2、调解。在此种方式中,纠纷的调解是指双方当事人在第三方的主持之下,自愿地接受其引导与劝说,以期达到彼此之间的理解与宽容,进而达成和解协议,以此来解决纠纷问题。3、仲裁。仲裁,即是由独立于双方当事人之外的第三方,依据双方在合同中所约定的仲裁条款或者是在自愿的前提下所达成的仲裁协议,依照法律法规的规定,对合同争议事项进行公正合理的裁决。4、诉讼。诉讼乃是解决纠纷的最后手段。所谓诉讼,就是指法院在接到当事人的请求之后,在所有诉讼参与人的共同参与之下,对争议事项进行审理并作出相应判决的过程。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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单位不让员工写辞职单自己写什么办
[律师回复] 解析:在办理辞职事务时,并不需要事先提出申请或者提交报告,更无须得到上级的审批认可。只需要您依照法律规定提前三十日以书面形式递交辞呈通知(若处于试用期阶段,则仅需提前三个工作日告知即可),自该期限截止后的下一日起(即试用期结束后的第四日),便有权依法主张单位为您办理离职相关事宜,并且应当如数支付您的全部薪资;若遇对方拒绝执行此项义务,您可选择向当地劳动行政管理部门或者劳动争议仲裁委员会进行投诉维权。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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