[律师回复] 正常情况下，若劳动合同到期不续订，员工无需提前告诉雇主，这是法定义务的终结。要是雇主要终止，就得在离开前告诉员工，同时给付相应的经济补偿。对员工来说，也没必要提前通知，除非有特别协议或公司政策要求如此。这种协议或政策要遵守法律规定，不得侵犯员工的权益。因此，除非合同或公司有特定规定，大多数情况都不必提前30天。

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 用人单位有义务为为员工缴纳社保。

[律师回复] 你好什么情况 留个联系方式

[律师回复] 即将联系你，请保持畅通，可以给你免费咨询和解答