富县事业单位合同违约维权律师
抱歉,没有找到相关律师
富县事业单位合同违约维权推荐文章
发放社保补贴能否免除用人单位法定缴费义务?
公司以发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险费,不符合法律规定,应为劳动者另行补缴拖欠的社会保险费用。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。用人单位不为劳动者缴纳社会保险费,并以现金形式发放所谓社保补贴,违反法律规定,不能免除用人单位的法定缴费义务。
10w+
浏览
2024-06-03
最新北京个体户营业执照办理流程是什么?
带身份证,到工商领取“个体工商户名称核准申请表”,草拟5个企业名称,交工商核准。批准,发名称核准通知书,以及房租合同原件、复印件、业主身份证,到工商局填写个体工商户注册申请表。发营业执照,刻公章公安局备案。税务登记。办理组织机构代码证。
10w+
浏览
2024-06-03
领取失业金需要具备什么条件
领取失业金需要具备下列条件(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已依法定程序办理失业登记的(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
10w+
浏览
2024-06-03
写字楼物业管理费收取标准是多少
一级收费标准:1、00元/月.平方米(已包含税、费)。基础条件:小区封闭。有不少于小区住宅总建筑面积3‰的物业管理服务用房。绿化率35%以上(包括水面)。绿化、休闲活动中心、场地1500平方米以上。固定活动馆所300平方米以上。专用固定停车泊位1个/3户。
10w+
浏览
2024-06-03
西湖单双号限行规则是什么?
所有双休日、国定节假日,西湖景区都实行单双号限行。对高排放车辆要求全年双休日、节假日,不分单双号,一律限行。
10w+
浏览
2024-06-03
查看全部知识
富县事业单位合同违约维权问答推荐
业务员利用自己资源接私单违法吗
[律师回复] 解析:原则上来说,公司员工并非不能从事个人兼职活动,这主要取决于企业内部的相关政策和规定。如果员工所担任的职务与其私人业务活动并无关联,既未占用企业任何设备及资源,亦不会对公司的正常运营产生不良影响,那么企业便没有合理的原因来解雇该名员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
1
名律师已解答
获取解答>
单位外包人员被第三人侵犯能起诉吗
[律师回复] 解析:在提供劳务活动进行期间,若由于第三方的行为导致提供劳务的一方向遭受损害,此时提供劳务的一方可依法向该第三方提出侵权责任追偿,同时亦有权利要求接受其劳务服务的一方对其进行合理的经济补偿。而在出现非法分包的情况下,违法的分包商以及承包方需共同承担起相应的连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
1
名律师已解答
获取解答>
单位能否构成非法拘禁罪
[律师回复] 解析:很遗憾的告诉您,这种说法并不正确。根据相关法律规定,单位本身并不能构成非法拘禁罪的犯罪主体。非法拘禁他人或以其他方式无理侵犯其他人身自由权的行为将受到法律严惩,此类违法行为的刑期为三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。如果在拘禁过程中有任何形式的暴力殴打、侮辱等恶劣情节,法律将会对其加重判罚。法律依据:《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
给女友拍裸照是否涉及违法行为
[律师回复] 解析:在法律范畴内,若经过了对方的明确授权进行拍摄且并未将相关照片予以扩散,那么这种行为通常情况下是不会触犯任何法律条款的;反之,如果涉及到其他不当行为,首先需要判断其是否可能导致行政拘留或刑事拘留的后果。若仅为行政拘留,则单次处罚的最长期限为15日,而综合处罚的最长期限则为20日;然而,若是刑事拘留,拘留期限的上限为37天,在此之后必定会产生一个明确的处理结果,即要么被正式逮捕,要么获得释放。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
1
名律师已解答
获取解答>
病假调离工作岗位是否有补偿
[律师回复] 解析:1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害,且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务,则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限,以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金,同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。2.当劳动者因患病需要请假时,通常情况下用人单位都会批准休假,而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。根据相关法规规定,在病假期内,用人单位需向员工支付相应的工资待遇,并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系,否则将构成违法行为,并须承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
西安事业单位合同违约维权律师
榆林事业单位合同违约维权律师
咸阳事业单位合同违约维权律师
宝鸡事业单位合同违约维权律师
渭南事业单位合同违约维权律师
汉中事业单位合同违约维权律师
延安事业单位合同违约维权律师
安康事业单位合同违约维权律师
商洛事业单位合同违约维权律师
铜川事业单位合同违约维权律师
宝塔区事业单位合同违约维权律师
延长县事业单位合同违约维权律师
延川县事业单位合同违约维权律师
子长县事业单位合同违约维权律师
安塞县事业单位合同违约维权律师
志丹县事业单位合同违约维权律师
吴起县事业单位合同违约维权律师
甘泉县事业单位合同违约维权律师
洛川县事业单位合同违约维权律师
宜川县事业单位合同违约维权律师
黄龙县事业单位合同违约维权律师
黄陵县事业单位合同违约维权律师
找富县知名事业单位合同违约维权律师就上律图,我们为您提供2024年富县擅长事业单位合同违约维权律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
富县律师
>
富县事业单位合同违约维权律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选