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阜新庭审调解推荐文章
宅基地审批管理办法中规定的审批条件是什么
宅基地的审批条件是本人具备分户条件,但是,原有的宅基地面积没有达到法定限额标准的,农村引进的专业技术人员需要在农村安家落户的,复原军人持相关证明回原籍定居的,因政府部门的市政工程需要进行调整拆迁的,都能申请宅基地。
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2024-05-30
营业执照年审步骤是怎样的?
企业申领、报送年检报告书和其他有关材料;登记主管机关受理审核年检材料;企业交纳年检费;登记主管机关加贴年检标识和加盖年检戳记;登记主管机关发还企业营业执照。
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2024-05-30
行政审批的法律法规是什么
行政审批的法律规定是行政机关根据自然人、法人或者其他组织机构提出的申请,经过依法审查,采取同意、年检发放证照等方式,准予其从事特定活动,认可资格资质,确定特定民事权利能力的行为,行政审批的主体都是行政机关,有些特定的行为是需要有行政审批的。
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2024-05-30
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-05-30
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-05-23
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阜新庭审调解问答推荐
被判实刑还可以取保候审吗
[律师回复] 解析:在定罪量刑的过程中,已被判定有罪之人再无法申请取保候审。取保候审这一概念源自于刑事诉讼的法律体系之中,作为一种无监禁性的强制手段,专门用于规定司法机构要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳一定金额的保证金,同时,出具相应的保证书,以确保他们不会逃避或干扰调查工作,并且能够随时接受传唤和出庭。然而,当犯罪分子被判定为有罪并处以实际刑罚之后,他们已经进入到了执行阶段,因此不再适用于取保候审的相关规定。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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取保候审多久可以下来
[律师回复] 解析:根据法律规定,申请办理取保候审需要耗时大约三天左右。此外,依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条之规定,人民法院、人民检察院以及公安机关在收到有关取保候审的申请之后,必须于三日内作出相应的决定。同时,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属也享有向相关部门提出取保候审申请的权利。值得注意的是,如果犯罪嫌疑人已经被逮捕,那么他所聘请的律师便可代为申请取保候审。然而,申请取保候审应以书面形式进行。法律依据:《刑事诉讼法》第九十七条犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
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第二次上诉二审法院如何处理
[律师回复] 解析:关于二审案件之处理及裁决原则如下所示:首先,如经一审查证无误,亦即并无不当判决之情形者,二审法庭将直接驳回上诉请求,维持原有的裁判结果。其次,若原判定案有误或裁量不公允之时,二审法院将依法予以纠正和调整。最后,倘若原判所依据之事实仍存疑虑或证据尚显不足,那么二审法庭可在明晰真相之后作出相应改判;又或是,在某个特定情形下,撤销原审法院原本作出的判决,并要求其对相关案件展开重审工作。法律依据:《刑事诉讼法》第二百三十六条第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件,经过审理后,应当按照下列情形分别处理:(一)原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的,应当裁定驳回上诉或者抗诉,维持原判;(二)原判决认定事实没有错误,但适用法律有错误,或者量刑不当的,应当改判;(三)原判决事实不清楚或者证据不足的,可以在查清事实后改判;也可以裁定撤销原判,发回原审人民法院重新审判。
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取保候审期间开除怎么办
[律师回复] 解析:在劳动关系存续期间,若当事人申请了取保候审,则其劳动关系是可以得到解除的。然而,这需要用人单位与劳动者进行充分的协商并达成一致意见,或者当劳动者出现了被依法追究刑事责任等特殊情况时,用人单位才有权依据相关法律法规与劳动者解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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东莞律师取保候审条件包括什么
[律师回复] 解析:依据我国相关法律规定,对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院与公安机关有权批准其进行取保候审:首先是那些可能被判处管制、拘役或是可单独适用附加刑的人;其次是那些可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审并不会导致社会危害性增加的人;再次是那些患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,同样在取保候审后也不会引发社会危险性的人;最后是那些在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的人。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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