阜新中介合同违约调解律师
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阜新中介合同违约调解推荐文章
《中华人民共和国政府采购法》实施细则内容是什么?
《政府采购法》第二条:所称财政性资金是指纳入预算管理的资金。以财政性资金作为还款来源借贷资金,视同财政性资金。国家机关、事业单位和团体组织的采购项目既使用财政性资金又使用非财政性资金的,使用财政性资金采购的部分,适用政府采购法及本条例;财政性资金与非财政性资金无法分割采购的,统一适用政府采购法及本条例。
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2024-05-31
保安公司不发工资怎么解决
劳动者遭遇保安公司拖欠工资,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在劳动关系终止后一年内提出。申请时,应前往劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会,并提供相关证据。用人单位收到仲裁请求后,应提供答辩状副本。
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2024-05-31
工资福利
高速违章处理规定
驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的,记3分。超过规定时速10%以下,罚款50元,记3分;超过规定时速10%以上不足50%的,罚款200元,记3分。
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2024-05-31
中国计划生育2024年最新的政策是什么
我国目前已经开放三孩,规定一对夫妻可以生育三个子女。国家相关部门召开会议,审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。就积极应对人口老龄化、调整生育政策等问题,会议作出部署。允许一对夫妻可以生育三个子女。
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2024-05-31
诉讼中止最后六个月如何计算
诉讼中止指在特定情况下暂停计算诉讼时效期限。若最后六个月内出现中止情形,时效暂停,待中止因素消除后继续计算。 但需注意,仅当诉讼时效届满前六个月内因不可抗力无法行使请求权时,才构成诉讼时效延迟。贵方所提的中止事件发生在届满前八个月,不符合规定。
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2024-05-31
诉讼管辖
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阜新中介合同违约调解问答推荐
堵门讨债是否违法
[律师回复] 解析:在民法领域中,债权人采取阻塞债务人屋门等干扰其正常生活和工作秩序的方式来索取债权,这样做显然属于违法行径。若情节轻微者,根据当前的法律规定进行治安管理处罚;倘若情节严重甚至触犯刑法法规,应追究刑事责任。对于任何有关人员,以下这些行为都是违法的:组织、教唆乃至诱导年龄未满16周岁或者残疾人士进行极度恐慌或残酷的演出活动;使用暴力、威胁或者其他手段来强迫他人从事非自愿性的劳务;非法地限制他人人身自由、非法入侵他人住宅亦或是非法搜寻他人身体。对于这些违法行为,法律将予以严厉处理——行为人可能被处以十日至十五日的行政拘留,以及罚款五百元到一千元不等。而情节相对较轻的,也会受到五日至十日的行政拘留,同时还需缴纳罚款二百元至五百元。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
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起诉离婚庭前调解是怎么调解的
[律师回复] 解析:办理离婚调解之流程,首先需离婚当事人向当地人民法院递交离婚仲裁申请书;其次,人民法院将相关事宜通知涉案被告;最后,由该管辖人民法院的合议庭负责法官以庭审方式针对纠纷双方展开诉前调解工作,若诉前调解不能达成共识者,则可适时排定开庭日期。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
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中介诉状怎么写才能立案成功
[律师回复] 解析:民事起诉状的撰写应严格遵循法定格式,明确体现诉讼请求事项;详细陈述案件基本情况,以及形成诉讼请求的理由依据;详细列明原告的个人信息,包括但不限于性别、民族、出生日期、身份证号码、居住地地址及其联系方式等重要内容;准确表述被告的具体名称、机动车牌照号、所处注册地址及法定代表人的姓名。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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公司部门撤销员工不同意调工怎么办
[律师回复] 解析:针对公司因特定原因裁撤部门并强制性要求员工进行岗位调整,若员工对此持有异议时所应采取的应对措施包括:1、与用人单位先行友好协商。在遇到用人单位部门解散的情况下,用人方有义务就员工岗位变动事宜与其本人进行充分、平等且紧密的沟通,并且必须遵循双方意愿的原则,通过签署书面协议的形式对原有的劳动合同做出相应的修改或者变更。2、如双方不能达成共识,针对劳动者拒绝接受职位更改的情况,用人单位有权依法解除与其之间的用工关系,同时还应按照相关规定向其支付必要的经济赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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驾驶人掉包违反哪些规定
[律师回复] 解析:若涉及到的是行为人在交通肇事之后实施的调换责任人、寻找替身承担责任的行为,便可认定为交通肇事案件中的逃逸情节,但尚未达到犯罪标准的,应由公安机关交通管理部门对其处以二百元至二千元不等的罚款处罚,同时还可能面临十五天以下的拘留决定;而情节严重,已经构成犯罪的情况下,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚;若因为逃逸导致被害人死亡的,刑期最高可达七年有期徒刑。法律依据:《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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