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病假一个月工资怎么算工资?
按照员工工资的80%进行计算。员工如果因为一些自身原因进行请病假的话,用人单位还是需要按照相关规定支付其病假工资,但是其支付的病假工资可以低于当地的最低工资标准,一般来说是最低不能低于工资标准的80%。
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2024-11-11
上海市工伤保险实施办法2024具体规定有哪些?
工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,用人单位不能要求职工承担工伤保险费用,根据国家相关法律规定和要求,劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位需要为劳动者及时申请办理和缴纳社会保险。
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2024-11-11
工龄和职称工资的计算方法
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。
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2024-11-11
公休假工龄如何计算?
根据《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
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2024-11-11
防水工程质保期多少年?
正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。
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2024-11-11
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阜阳附属工程合同代写问答推荐
3人群殴1人还手属防卫吗
[律师回复] 这种情况是否属于防卫不能简单判定,需综合考量诸多因素。先看起因,若三人群殴属于无端挑衅、恶意侵害,被殴打的人还手可能是防卫,但还要看还手程度,在必要限度内制止侵害属于正当防卫。不过,若还手明显超限度且造成重大损害,可能是防卫过当,像对方赤手空拳,被殴者却用器械反击致严重伤害这种情况。还手时机也关键,对方停止侵害后还手就不属于防卫了。总之,要结合具体情况,依据法律规定和相关证据综合判定。
律图奉贤...等
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合同上没写违约金定金能退吗
[律师回复] 定金能否退还,不能仅看合同有无违约金条款。收受定金方违约致合同目的不能实现,需双倍返还;给付定金方违约致合同目的不能实现,无权要求返还。双方若通过补充协议就定金退还达成一致,或能证明另有约定,可按约定处理。合同因不可归责于双方之事由无法履行时,定金应返还。总之,定金是否可退,需综合具体情形与相关证据判定。
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离婚的流程和手续办理
[律师回复] 你好,稍后可以具体沟通案情,给出具体方案
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诈骗罪撤案被告笔录该怎么写?
[律师回复] 请详细描述案情,以便为你解答
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你好,我想咨询一下离婚的程序
[律师回复] 你好,有协议离婚和诉讼离婚
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