员工在离职后决定在同一家公司再次入职，在一定条件下工龄是可以累计的，如果公司不承认，员工可以利用法律保护自己利益。但是中途离职再入职还会产生其他的问题，所以员工在离职时要考虑清楚。

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

要是你的好朋友欠了钱没还，你可以在两年之内去法院申请让他还钱。这个两年的时间呢，从法律文书规定的该还钱的最后一天开始算，或者从最后一次该还钱的期限到了，以及法律文书生效的那天开始算。要是之前没要回钱，在判决生效后的两年内还可以再申请一次。要是中间出现了诉讼时效中断或者中止的情况，那就按照相关的法律规定来处理就行啦。

处理这类案件的时候呢，得仔细地去评估投资人出的钱、行为人要还的钱以及案发之前已经还了的钱这些方面。犯罪的数额是根据行为人非法得到的钱来确定的哦。要是案发之前行为人已经把一部分赃款还回去了，那在计算犯罪数额的时候就会把这部分扣除掉。这样做的目的呢，就是为了让案件的处理能够既公正又准确呀。

员工请病假和事假单位扣工资的方式是，病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十，事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的，要注意，在扣除病假工资时，不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。