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扶余市劳务派遣官司推荐文章
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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扶余市劳务派遣官司问答推荐
请问是在本人户口所在地派出所报警吗?
[律师回复] 啥情况?电话联系讲一下
康森等
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名律师已解答
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针对问题:劳务派遣公司收费标准有哪些,我想进一步了解:劳务派遣公司如何收费?
[律师回复] 你好是有劳务纠纷需要咨询吗
杨芳等
2
名律师已解答
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我女儿15岁,被成年男人摸了胸,手,和腿,我报警抓了他也取证了,结果是派出所说只能拘留15天
[律师回复] 这种情况确实令人愤怒和痛心。派出所作出拘留 15 天的处罚决定是在其职权范围内依据法律规定作出的。 如果您对这个处罚结果不满意,可以考虑以下途径: 1.?向作出处罚决定的公安机关的上级机关申请行政复议,要求对案件重新进行审查,看是否存在适用法律不当、处罚过轻等情况。在申请行政复议时,要详细说明您认为处罚过轻的理由,并提供相关证据材料。2.?如果行政复议结果仍不能让您满意,您还可以向人民法院提起行政诉讼,请求法院判令公安机关重新作出处罚决定或者采取其他更严厉的措施。 同时,要关注女儿的心理状态,给予她充分的关爱和支持,必要时可以寻求专业心理医生的帮助,帮助她尽快走出阴影。
李丹等
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名律师已解答
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劳务派遣加班费劳动仲裁是告谁?
[律师回复] 在劳务派遣情况下,加班费争议一般应将派遣单位和用工单位列为共同被申请人。方便的话,可以现在电话沟通q
宋卓彬
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名律师已解答
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对方欠我两千元装修工程尾款不给,我去施工完毕工地(店面),拆除时将一块价值210元的镜子打烂(因为拆除需要),经过调解协商之后,没达成和解,现在派出所要对我进行拘留五日。对吗。
[律师回复] 从法律规定来看,故意毁坏公私财物的行为如果达到一定程度是可能受到治安处罚的。虽然你是在拆除过程中打烂镜子,但如果认定你在主观上存在故意,且镜子价值 210 元,属于故意毁坏财物的行为。根据相关治安管理处罚法的规定,对于强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物等行为,可处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。不过,如果是因为拆除工作的正常需要且你已经尽到了合理的注意义务,但仍然不可避免地造成了镜子的损坏,那么这种情况下你的行为可能不具有主观故意性,不应该认定为故意毁坏财物的违法行为,派出所的拘留处罚可能就不太恰当。如果你对派出所的拘留决定不服,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼,通过合法途径维护自己的权益。
袁红军等
2
名律师已解答
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