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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-06-06
山东省婚假规定2024有哪些?
依照现行山东省的规定来看,婚假是在3天,而山东省现在取消了原来的晚风假,所以山东省最长的婚假只有3天。但是现在的产假延长到了158天,并且男方可以同时享有七天的陪产假。
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2024-06-06
春节放假安排法定节假日的规定是怎样的?
根据国务院发布的国家节假日规定,春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天,其中农历正月初一到正月初三为法定节假日;除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。
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2024-06-06
我们国家法定年假是几天?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-06-06
2024年度高龄产妇产假国家规定是多少天?
1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、98天 30天(晚育) 15(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
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2024-06-06
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福州虚假文件贷款诈骗辩护问答推荐
成都合同诈骗罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:关于合同诈骗罪的具体量刑准则,主要包括以下几个方面:首先,若行为人以非法占有所衡量的目的,通过在签订以及履行合同整个过程中的欺诈手段,从而获取了对方当事人的财物,且涉及到的金额达到一定程度,那么将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。其次,如果犯罪分子骗取的财物数额巨大,或者存在其他严重情节,那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的责任。最后,如果犯罪分子骗取的财物数额特别巨大,或者存在其他特别严重的情节,那么其将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的法律后果。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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敲诈勒索罪最轻咋判
[律师回复] 解析:依照我过现行法规,构成敲诈勒索罪者,其惩罚之最小限度乃为三个月以下之管制。具体而言,犯下敲诈勒索罪行者,将面临最轻微的判决,即以管制方式予以惩戒,且需并处罚款或者单独罚金。而管制的期限则在三个月至两年之间,在此期间内,罪犯必须接受社区矫正。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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合同诈骗罪金额69万怎么判
[律师回复] 解析:1.在涉嫌诈骗行为中,涉及金额达到特别巨大级别者,应依法判处十年以上有期徒刑或无期刑,同时还需罚以罚金或充公财产作为惩罚措施。然而,如若诈骗行为人能够积极退还赃款和赔偿损失,则可获得相应的从轻处罚。2.对于诈骗公私财物的犯罪行为,根据涉案金额的大小,将面临不同程度的刑事责任。具体而言,当诈骗金额达到较大标准时,犯罪嫌疑人将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;而当诈骗金额达到巨大或存在其他严重情节时,犯罪嫌疑人将被处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;至于诈骗金额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况下,犯罪嫌疑人将被处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需罚以罚金或充公财产作为惩罚措施。法律依据:《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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名律师已解答
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敲诈勒索罪有被害人么
[律师回复] 解析:敲诈勒索罪之被害人范畴并非仅限于个体层面,还涵盖了团体机构、政府职能部门乃至社会各行各业等多方面群体。至于此项罪名所涉及的犯罪客体范围则包含了公共及私人财产的所有权益,而实施敲诈勒索行为时所针对的物件则既包括公民个人的财产权亦涵盖了国家的公有资产。胁迫乃作为敲诈勒索行为的实质性表现手法,体现出其严重危害性及恶劣性质。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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产假期间停发工资合法吗
[律师回复] 解析:在休产假期间,用人单位是否有权不予支付员工工资这一问题需要依据具体情况进行分析和判断。首先,如果企业已经按照相关规定为在职员工缴纳了社会保险,那么在这一阶段,用人单位是无须向员工发放工资的,而是可以凭借员工所提供的分娩证明文件,前往负责制定并执行生育保险政策的部门为员工申请生育津贴。在此过程中,生育津贴将被视为员工在产假期间的工资收入。其次,若用人单位未能按照规定为员工缴纳社会保险,那么在产假期间,用人单位则应按照员工正常出勤的标准来发放工资,否则就属于违法行为。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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