抚州家庭共同债务律师
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抚州家庭共同债务推荐文章
合同到期没续签离职能否领失业金
如果是劳动者自愿不续签,则无法领取失业金,如果是受到用人单位的胁迫,那么可以依法对用人单位提起诉讼,失业金是一项对于工作的人士突然失去工作之后需要的补助 之一,关于失业金的领取在一定程度是需要满足一定的条件才能够得到用人单位的补偿或者是社保局的补偿。
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2024-06-03
国家公务员休假条例是如何规定的?
《职工带薪年休假条例》第三条规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
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2024-06-03
劳动合同法26条是什么
《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-06-03
银行可以联系欠债人公司核实材料吗
在此问题上,您无需担忧是否能成功查询到信息,银行有能力获取客户联系人及就业状况,并可通过社保、公积金记录追溯欠款人就业单位。建议积极与银行协商还款方案,避免恶意骚扰、侮辱性言辞。否则,不仅影响新单位声誉,还可能面临诉讼风险,导致工作不保。请尽快与银行联系,共同商讨解决方案。
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2024-06-03
公司债务
分家析产强制执行房租是否可追讨
在司法实践中,法院有权对被执行者的房租采取强制措施。债权人可通过法律途径向法院提出诉讼并请求强制执行。若被执行者未履行相关责任,法院有权依照法定程序对房租进行强制执行。
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2024-06-03
房屋租赁
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抚州家庭共同债务问答推荐
职务侵占罪不退赃能缓刑吗
[律师回复] 解析:在司法实践中,若职务侵占行为符合法定的缓刑适用条件,则可依法判处缓刑。具体而言,这需要满足如下几个前提条件:首先是犯罪嫌疑人或被告人的量刑应当处于拘役或者三年以下有期徒刑的范畴之内;其次,其所实施的犯罪情节必须属于相对轻微的类型,具有明显的悔过自新的诚意以及不存在再次实施犯罪行为的风险;第三,在宣告缓刑之后,不能对其所居住的社区带来重大的负面影响。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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父母的义务和权利有哪些
[律师回复] 解析:父母对于未成年子女具有抚育及教化的应尽之责;同时,子女也应当为年老体衰的父母提供经济上的供养与扶助。当父母未能履行其抚养义务且子女身处未成年阶段或者无法独立生活之时,他们有权向父母索取抚养费用。同样地,若子女未能履行赡养义务,那么那些丧失劳动能力或者生活困顿的父母,亦有权向子女索要赡养费用。父母享有保护并教育未成年子女的法定权益和义务。父母与子女均享有相互继承遗产的合法权益。关于父母的权利与义务,具体包括以下几个方面:(1)在人身方面,父母拥有抚养子女的权利和义务,同时也负有管理和教育子女的权利和义务;(2)在财产方面,父母主要负责对子女财产的管理;此外,如果未成年子女给他人带来了损失,父母必须承担相应的赔偿责任。至于子女的权利与义务,则主要包括以下几点:未成年子女或者无法独立生活的子女,当父母未能履行抚养义务时,他们有权向父母索取抚养费用。子女对父母负有赡养扶助的义务。在父母失去劳动能力或者生活陷入困境之际,子女有义务向父母支付赡养费用,而且这种义务不会因为父母婚姻关系的改变而有所改变。子女还需尊重父母的婚姻权利,不得干预父母的再婚事宜以及婚后的生活。父母子女之间享有相互继承遗产的权利。法律依据:《民法典》第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
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盗窃罪需要几次开庭
[律师回复] 解析:1.关于多次盗窃的界定标准是指在两年内实施了三次或以上的盗窃行为。2.倘若在一年内,进入他人住所进行盗窃或是在公众场合进行扒窃达到了三次及以上,那么便被视为“多次盗窃”,并将依据盗窃罪名进行处罚。在对“多次”的判定方面,需要结合犯罪意图产生的原因、犯罪行为实施的时域以及地点等等各种因素,客观分析,谨慎鉴定。当涉及到数额较大起点的情况下,如果在两年内实施了三次盗窃,无论是入户盗窃还是携带凶器盗窃,或者扒窃行为,都应该在一年以下有期徒刑、拘役的幅度内确定量刑起点。而对于达到数额巨大起点或者存在其他严重情节的案件,则应在三年至四年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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侵占罪中包括共同犯罪吗
[律师回复] 解析:值得注意的是,职务侵占犯罪案件中,的确存在共同犯罪的情况。具体而言,共同犯罪系由两名或多名行为主体共同蓄意策划进行的犯罪活动。譬如在公司、企业或其他特定机构的从业人员,利用自身职务所赋予的便利条件,非法占有本单位的财富,且涉及金额达到一定标准时,便可被判定为犯下贪污罪行,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时可能还需承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
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职务侵占罪金额叠加吗
[律师回复] 解析:确实如此,职务侵占行为往往存在多次实施的可能性,且每次侵占金额并不一定相同。然而,在司法实践中,若要对职务侵占罪予以认定和量刑,则通常会综合考虑所有涉及到的犯罪金额。具体而言,公司、企业或其他组织中的职员,借助于其职权之便而将本应归属于本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准时,将会面临相应的刑事责任追究。根据相关法律规定,此类行为被视为职务侵占罪,其量刑标准主要依据涉案金额大小来确定。具体来说,对于涉案金额较小的案件,罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;而对于涉案金额较大的案件,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;至于涉案金额特别巨大的案件,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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