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企业破产职工怎么补偿二十年工资
企业破产时,员工赔偿可不是仅看年限和薪资哦!得先按照破产法,优先清偿费用和共同债务,然后才能按照法定顺序进行补偿。在这法定顺序里,服务了二十年的员工,能得到的赔偿可不少呢!这包括欠薪、医疗、伤残、抚恤金、社保费用,当然啦,还有法定补偿金。不过,具体能拿到多少,可就得综合考虑好多因素啦!所以,员工们要注意啦,在企业破产时,要及时维护自己的权益哦!
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2024-10-05
工资福利
2024工资税前扣除标准是什么?
工资税前扣除标准有:子女教育:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。继续教育:纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除等内容
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2024-10-05
工伤伤残鉴定由谁申请
工伤伤残鉴定通常需要用人单位、受伤职工或其近亲属来申请。如果单位没有及时申请,那么职工及其亲属可以在伤害发生或职业病确诊后的1年内,向用人单位所在地的区县社保行政主管部门提出工伤认定申请。
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2024-10-05
工伤鉴定
员工死亡工伤赔偿标准是多少钱一个月
根据相关法律法规,员工因公离世后,其亲友可获得丧葬补助、工亡补助金和供养亲属抚恤金三项补偿。丧葬补助按照当地上年平均月薪的六倍计发;工亡补助金则为上年全国城镇人均可支配收入的二十倍。至于供养亲属抚恤金,具体比例由地方政府结合实际情况确定,发放标准则依据员工生前工资和亲属的无劳动力程度来确定。
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2024-10-05
工伤赔偿标准
企业破产职工赔偿标准有哪几项
企业破产后员工可以获得赔偿,包括经济补偿。具体来说,根据员工在企业的服务年限,每满一年支付一个月的工资;不足一年的,按半年计算;不满半年的,支付半个月的工资。此外,企业拖欠的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费等费用,以及应缴纳的社保费用,都将在企业清算中优先偿还。
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2024-10-05
劳动关系
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