改则县包工头劳务合同纠纷律师
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企业补签劳动合同合法吗?
大家有没有遇到过这种情况,在企业上班,试用期过了以后,公司并没有立马和你签劳动合同,对于刚出社会的毕业生来说,不是很了解,就很容易忽略这一问题,所以就没有在意,但是在结算工资的时候,企业却说需要补签劳动合同才能够拿钱,那么企业补签劳动合同合法吗?答案是不合法,下面我们来为大家解释解释。
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2024-06-03
劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
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2024-06-03
2024公务员探亲假规定是什么
公务员探亲假规定是:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天;凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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2024-06-03
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-03
劳动仲裁在什么情况下是终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-03
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改则县包工头劳务合同纠纷问答推荐
职务侵占罪类别是哪些罪名
[律师回复] 解析:1.从分类上看,职务侵占罪归属于对个人或组织的财产权进行侵犯的范畴。2.依照中国的相关法律条款,本罪名所侵害的对象主要是公司、企业乃至其他各类单位的财产所有权。而其具体表现形式则是公司、企业或者其他单位的员工,凭借其职务便利,将所在单位的钱财据为已有,这一行为如果涉及金额较大的话,便是构成了职务侵占罪。然而职务侵占罪并非单一行为,其主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,他们利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占有,且涉案金额必须达到一定程度才会被认定为犯罪。值得注意的是,本罪中的单位并不局限于国有单位、集体单位,还包括私营单位等各种类型。至于单位资质问题,我们需要进一步深入探讨。最后,利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,是刑法理论和司法实践中普遍认可的职务侵占罪的表现形式。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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中介答应包吃包住却未兑现怎么办
[律师回复] 解析:在对方做出明确承诺之后,该承诺将具有法律效力。倘若对方未能履约,您有权提出赔偿请求。若承诺为正式书面形式,您可依据相关实物证据向法庭提起诉讼;反之,若为口头承诺,则需寻求相关证据予以证实。若是无法确认承诺是否成立,您还需要参照您们之间签订的合同条款进行判断。如若合同内容发生变更且违反了法律规定,您有权要求获得相应的经济补偿。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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职务侵占罪如何撤销追诉
[律师回复] 解析:关于职务侵占犯罪行为的法律问题,根据相关司法解释,若该侵犯行为过期未被追溯起算日开始计算的两年追诉时效期限,则不再受到刑事追究;但对于已被追责的案件,应当依据程序进行撤销、不起诉、终止审理或宣告无罪等相应处理措施。2、在刑法规定中,职务侵占是指公司、企业或者其他组织内的工作人员,在其职务范围内,通过利用职务上的便利条件,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有的行为,且涉案金额需达到一定标准方可构成犯罪。法律依据:《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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职务侵占罪是总额超过三万吗
[律师回复] 解析:关于“职务侵占”这一术语,它主要是指在公司、企业或者其他相关机构中任职的员工,利用自身职位所赋予的权限和便利条件,非正当手段获取本应归属于该机构所有的财物的违法犯罪行为。据中国相关法律法规明确规定,倘若涉及到的案件金额达到三万元人民币的标准,便应当启动刑事侦查程序进行追究。根据中华人民共和国《刑法》的相关规定,此类违法者将面临最高不超过三年,最低为三个月的有期徒刑处罚,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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袭警罪的主体包括辅警吗
[律师回复] 解析:对于辅警的袭击行为,并不适用“袭警罪”这一法律条款。因为,根据相关规定,“袭警罪”对犯罪主体具有明确且严格的身份限制。同时,需要明确指出的是,“袭警罪”的保护对象并不包含辅警在内。然而,如果辅警在执行任务过程中,其合法权益遭到侵害,如在出警现场遭遇暴力攻击或阻碍,那么实施这些暴力行为的人员将面临刑事追责,不过具体的罪名可能会被认定为“妨碍公务罪”。需要特别强调的是,辅警并非我们通常所理解的正式警察。若有人采用使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等极端方式,严重威胁到辅警的人身安全,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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