劳动纠纷仲裁时效通常是一年哦，从咱知道或者应当知道自己的权益受损那时候开始算啦。要是在劳动关系存续期间遇到薪资拖欠的争议呢，劳动者随时都能去申请仲裁。不过呢，等劳动关系终止之后，就得在一年之内提出仲裁申请啦，可别超过时间啦，不然就可能影响咱维护自己的权益啦。

在民间借贷闹纠纷的案子里呀，要是被告不来出庭，那就可能有这些后果呢。 一方面呢，法院可能会在被告没到的情况下接着审理和做判决啦，这样一来，被告就没机会在法庭上好好说自己的想法和辩解啦，对原告说的那些主张和拿出的证据，也没法好好反驳啦。 另一方面呢，因为被告没到法庭，法院一般就会根据原告提供的证据和陈述来判断事情啦，如果原告的证据很充足，那被告就很可能得倒霉，得面临败诉的风险呢。 最后呢，等判决下来要是被告不履行判决的义务，原告就可以去申请强制执行啦。

山东省职业病医院职业病诊断：1、尘肺。2、职业性放射性疾病。3、职业中毒。4、物理因素所致职业病。5、职业性传染病。六、职业性皮肤病。七、职业性眼病。八、职业性耳鼻喉口腔疾病。

甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份，双方各执_份，签字并盖章后生效。　　

医疗纠纷中的赔偿索求是否构成敲诈行为在涉及医疗纠纷的过程中，若患者或其家属采用恐吓、勒索等手段向医疗机构施加压力，试图获取不适宜的赔偿金，那么这种行为便存在构成敲诈勒索犯罪的潜在风险。另外，值得我们留意的是，敲诈勒索行为往往表现为对即将实施的严重侵权行为进行恐吓或胁迫，其所针对的主要目标也通常是财产所有权人或者实际操控者等。