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甘肃劳务索赔推荐文章
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-05-30
追尾肇事司机死亡公司会赔偿吗
追尾事故中,若后车司机身亡且被认定全责,前车驾驶员有权向所投保的保险公司提出理赔请求。我国法律规定,涉及人身伤亡或财产损失的交通事故,保险公司应在机动车第三者强制责任险限额内赔偿或按合同约定赔付。因此,后车司机所在公司一般不需要直接承担赔偿责任。
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2024-05-30
交通事故赔偿
发生事故直接去快速理赔中心吗
发生事故后,若仅是轻微交通事故,可前往快速理赔中心处理,由其确定损失金额、记录案件、协助沟通,达成双方和解并避免提交交警部门。但涉及人员伤亡或重大事故时,不适用此方式。快速理赔中心的赔偿方案被保险公司接受。若有人受伤,车主需提供医药费用收据、对方身份证明及医疗凭证。
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2024-05-30
交通保险索赔
买了社保,不是工伤有赔偿吗?
缴纳社保后,非因工负伤无赔偿。如遭遇工伤,需在30日内由雇主申报,经认定后可获工伤保险补偿。逾期未申报,劳动者可在事故后一年内自行申请认定。雇主未缴纳工伤保险,费用由雇主承担。协商不成,劳动者可申请劳动仲裁。
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2024-05-30
社保纠纷
工伤死亡缴纳报险需要企业赔付吗
关于因工死亡保险金支付问题,企业需承担相应赔付责任。赔偿包括丧葬补助金、亲属抚恤金和非因工死亡一次性补偿金,具体标准由相关规定确定。工亡认定涉及工作时间、地点内突发疾病、工伤事故导致的死亡等情形。工伤损害赔偿责任需满足劳动合同关系、人身伤害事实、工作过程中发生事故等要素。
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2024-05-30
工伤赔偿标准
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甘肃劳务索赔问答推荐
最新敲诈勒索罪的4个要件是什么
[律师回复] 解析:敲诈勒索罪的构成要素主要包括以下四个:首先是从主体层面看,该罪的实施者必须是具备刑事责任能力的自然人;其次在主观态度方面,其是直接故意的心态并且意图是非法占有他人财产;第三是从客体角度出发,该罪所侵犯的客体既包含了公私资金的所有权,也涉及到了他人所享有的人权;最后从客观行为来看,它表现为行为人通过各种恐吓、威胁、胁迫等手段来强迫受害者交付财物。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪需要并处罚金吗
[律师回复] 解析:确实如此。依据我国相关法律规定,公司、企业或其他单位内的员工,倘若他们趁职务之便,将本应属于单位的财产非法据为己有,并且侵占金额达到特定标准的话,那么将会被判定触犯刑事罪行。具体而言,针对涉案金额较小的情况,此类罪犯将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还会受到罚金的处罚。而对于涉案金额庞大的情况来说,其惩罚更为严重,罪犯将会被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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盗窃罪可以变成职务侵占吗
[律师回复] 解析:盗窃犯罪不能转化为职务侵占罪。区分这两种犯罪的关键在于,前者并不具有职务便利,后者则必须借助职务上的便利。所谓职务侵占罪,是指在公司、企业或其他特定单位从业的职员,利用其职务上的合法权利,秘密地将所在单位的财物据为己有,且此种行为已经达到数额较大标准的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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盗窃罪财务怎么处理
[律师回复] 解析:针对盗窃罪案件在公安机关立案之后,涉案财务的定责与量刑具体所参照的标准将视具体情况而定。根据我国《中华人民共和国刑法》的明文规定,盗窃公共或私人财物的价值若达到人民币1000元到3000元之间、30000元到100000元之间以及300000元到500000元之间的,应分别被认定为构成犯罪行为的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。依据相关法律法规,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还可能被处以罚金或者没收全部财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律咨询...
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职务侵占罪的证据要件有哪些
[律师回复] 解析:1.我们将申请调阅与被害人所代表的企业之注册登记信息以及劳务合同时期相关的信息,旨在确定犯罪嫌疑人在其中的职务性质以及实际身份状况,以便于确认犯罪行为的主体。2.我们会搜集关于犯罪嫌疑人所占有财产的相关证据,以证明这些财产是否是通过其职务上的便利而获得的。3.我们将申请调阅财务账簿等与犯罪对象及涉案金额相关的证据,并委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定,以得出权威性的结论。4.针对犯罪嫌疑人的作案手法,我们将积极收集相关的物证,例如用于平账的虚假发票,以及伪造、篡改过的相关账目凭证等。5.我们将调查犯罪嫌疑人所侵占财物的具体流向,包括但不限于消费、偿还债务等方面的情况,并提供相应的证据材料。6.对于追回的赃款、赃物,我们将根据实际需求进行拍照固定,并委托估价部门对其价值进行评估鉴定,以确保证据的准确性。7.如果有必要的话,我们将会对提取到的文字材料进行文字鉴定,以进一步核实证据的真实性。8.我们将对案件涉及的人员、知情者、关系人进行深入的询问,以获取更多与案件相关的事实和证据。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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