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甘孜辞职档案纠纷推荐文章
交警队处理死亡案件流程是怎样的
在法律上,引流活动可能侵犯他人知识产权,属违法行为。如造成重大财产损失或社会负面影响,相关部门将依法追究其法律责任。引流指利用推广手段和传播渠道,吸引其他网站用户到实体商铺或在线网站消费。可通过广告投放、广告交换等方式实现。
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2024-06-01
交通肇事
非法买卖危险物质罪立案标准如何确定
关于非法买卖危险物质罪的立案标准,主要考虑以下原则:一是犯罪活动导致的人身伤害或死亡;二是直接经济损失达十万元及以上;三是引发大规模急性中毒、放射性疾病或传染病爆发等严重公共健康威胁。符合上述任一情形,即可立案。
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2024-06-01
刑事立案
两次职业病鉴定结论不一致怎么处理?
《工伤保险条例》第二十六条:对鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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2024-06-01
离职证明模板应该包含的内容有哪些?
离职证明模板应该包含的内容有劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。除此之外,用人单位在开具离职证明时,也必须加盖公章并注明出具证明的具体日期。“离职原因“则并不成为离职证明必须包含的内容,同样是《劳动合同实施条例》第二十四条规定,用人单位只需简单注明离职原因是劳动者主动辞职的就可以。
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2024-06-01
刑事案件起诉意见书怎么写?
1、写明犯罪嫌疑人与违法犯罪经历。2、说明犯罪内容,案件详细经过。3、根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,特将本案移送审查,依法起诉。4、结尾:此致×市人民检察院。
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2024-06-01
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甘孜辞职档案纠纷问答推荐
企业职工收取多少钱够受贿罪
[律师回复] 解析:关于个人受贿以及单位受贿的标准,规定如果个人收受超过五千元人民币,而单位受贿则超过十万元人民币,即构成了受贿犯罪。对于受贿金额在三万元至二十万元之间的,法律将依法判处其三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会处以罚金。若受贿数额在一万元至三万元之间,但却有多次受贿行为,并且还为他人谋取了不当利益,导致国家或人民的利益受到损害的话,那么同样也会依法被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会处以罚金。法律依据:《刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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职务侵占罪3万以下怎么判
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,若构成职务侵占罪且涉案金额高达三万元,则被归类于“数额较大”范畴内,对应量刑标准为五年以下有期徒刑或拘役。同时,公司、企业及其它单位的职员如借助职务之便,将所属单位财物非法占为己有,并且涉案金额达到了“数额较大”的标准,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役,以及相应罚金的处罚;倘若涉案金额进一步扩大至“数额巨大”,那么量刑标准将升至三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金;而当涉案金额达到“数额特别巨大”时,量刑标准将升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪主体是谁
[律师回复] 解析:职务侵占罪的犯罪主体被明确界定为特定的自然人主体,主要指在公司、企业或其他相关单位中担任管理或领导职责的人员。根据我国现行法律法规规定,对于此类犯罪行为,若涉及到数额较大的情况,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时需要依法支付罚金;而对于涉及数额巨大的情形,指处于三年以上但不超过十年的有期徒刑阶段,同样应当付出相应的罚金罚款。然而,当数额达到特别巨大的标准时,刑罚则会上升至十年以上甚至无期徒刑,仍然需缴纳罚金作为惩戒措施。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占洗钱罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的明确立案标准如下:公司或企业、事业单位或其他组织中的工作人员,凭借其在职务上所具有的便利条件,将本公司的财产非法据为私有,并且涉案占用金额达到较大数额时,将会面临五年以下有期徒刑或是拘役处罚;若所涉金额达到巨大程度,则将面临五年以上有期徒刑,且需没收其所侵占的全部财产。根据相关法规规定,“金额较大”的标准起点为六万元人民币,而“金额巨大”的标准起点则为一百万元人民币。当出现上述所述的侵占金额范围内的情况时,被侵占的公司有权依法向公安机关报案,并追究相关责任人的法律责任。然而,对公司管理层来说,追究员工职务侵占的刑事责任并非终极目标,而是借此警示内部员工,从而更有效地加强对源头问题的治理,同时还需要在流程层面上严格控制公司员工的风险,杜绝在职员工利用职务之便进行资产侵占的行为。法律依据:《公司法》第一百一十四条董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的,没收违法所得,责令退还公司财产,由公司给予处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。《刑法》第二百七十一条司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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企业职务受贿罪标准有几种
[律师回复] 解析:关于企业工作人员涉嫌受贿行为的刑事法律适用准则:当银行或其他特定金融机构的从业者在执行金融业务活动时,因向他人索求财物或者非法接受他人给予的财务,并以此作为谋求对他人有利之行事的条件;抑或是在违反国家法律规定的情况下,接收各式各样的回扣及手续费,且将其据为己有,都将按照相应的法律法规进行惩处。法律依据:《刑法》第一百八十四条非国家工作人员受贿罪,银行或者其他金融机构的工作人员在金融业务活动中索取他人财物或者非法收受他人财物;为他人谋取利益的,或者违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照本法第一百六十三条的规定定罪处罚。国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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