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甘孜打劳务承包合同官司推荐文章
职务侵占罪贪了13万怎么判
职务侵占罪是员工利用职务便利非法占有公司财物,但只有当侵占金额达到较大标准(如5000元至1万元)时才构成犯罪。各省市标准可能不同。犯此罪者,根据侵占数额,可能被判处拘役至有期徒刑。具体判决还需考虑其他犯罪事实。
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2024-06-22
贪污受贿辩护
融资租赁公司享有什么权
在融资租赁中,出租方拥有租赁物所有权,因此承租人破产时,租赁物不计入破产资产。但出租方无需为租赁物提供质量保障和瑕疵担保,且在承租人实际控制期间,租赁物对第三方造成的损害,出租方不承担赔偿责任。
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2024-06-22
融资借款
借调期间发生工伤由哪一方承担
在借调期间,员工若因执行任务遭遇意外伤害或死亡,原雇主应承担工伤赔偿责任。原雇主有义务为员工购买工伤保险,保障员工权益,减少经济损失。未购买保险的原雇主也需承担法律责任,使追责更明确便捷。
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2024-06-22
工伤纠纷
继子女的继承权怎么确定
关于继子女的继承权益问题,需明确以下几点:若继子女与继父母建立了直接抚养关系,或继子女妥善赡养照顾继父母,则具备相应继承权。 同时,双方应遵循我国法律法规,尊重彼此,不得存在虐待或歧视行为。我们应确保继子女的合法权益得到保护,营造和谐家庭环境,促进社会公平正义。
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2024-06-22
遗产继承
职务侵占8.3万元法院怎么处罚
根据我国现行法律,员工利用职务便利非法占有公司财物,且金额超过3万元但不足20万元,将视为数额较大职务侵占行为,依法追究刑责。该罪行侵害的客体为单位财产所有权。
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2024-06-22
职务侵占辩护
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甘孜打劳务承包合同官司问答推荐
职务侵占罪怎么认定主犯
[律师回复] 解析:在职务侵占罪这一范畴内,其行为主体主要包含了公司、企业抑或是其它单位的人员,并且主要聚焦于三类不同身份的自然人。首先,股份有限公司、有限责任公司中的董事与监事,他们的任职条件明确要求非属国家工作人员身份;作为公司的实际领导层,他们拥有一定的职权,因此自然能够成为该罪名的实施者。其次,上述公司的员工,即除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人及其他普通职员和工人,同样需要排除国家工作人员身份;他们可能因为具备特定的职权,或者由于从事特定的工作,从而得以利用职权或工作便利侵占公司财产,进而构成职务侵占罪的行为主体。最后,对于上述公司以外的企业或其他单位的人员,则涵盖了集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不属于国家工作人员身份的全体职工。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图永州
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离婚后孩子医药费包括牙齿治疗费用吗
[律师回复] 解析:与离异之配偶分手后,孩子进行牙齿矫形所需的费用于法律层面属于医疗支出范畴,应归入由父母双方共同承担的抚养义务之内。若已向子女支付足额抚养费用,便无需额外支付其矫牙所需的款项;然而,若矫牙所涉及的费用极其高昂且抚养费总额相对较低,则另一方家长有权提出相应请求,要求适当提高抚养费标准。法律依据:《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五十八条具有下列情形之一,子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的,人民法院应予支持:(一)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平;(二)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额;(三)有其他正当理由应当增加。第四十二条民法典第一千零六十七条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
律图辽源
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职务侵占罪被搜家吗
[律师回复] 解析:首先,我们要明确的是,当涉嫌构成职务侵占罪时,司法机关有权利对罪犯及其亲属的相关银行账户进行深入调查。其次,职务侵占作为一种严重的经济犯罪行为,侦查机关必须依法追查财产的去向,只要这些财产与案件存在关联性,那么它们都将面临冻结的风险。最后,在遭到职务侵占的情况下,受害者可以采取多种途径维护自身合法权益。比如,他们可以选择与经营者进行友好协商和解,这种方式既直接又便捷,能够有效地解决问题。此外,消费者还可以寻求消费者协会的帮助,通过向其投诉来解决问题。投诉时应遵循书面材料为主的原则,详细描述投诉人的个人信息、地址、邮政编码以及被投诉单位的名称、地址、受损事实等情况,同时提出合理的赔偿要求。值得注意的是,在未经消费者协会同意的情况下,切勿邮寄票证、单据和实物,以免造成不必要的损失。另外,消费者还可以向相关行政部门投诉,或依据与经营者达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,甚至向人民法院提起民事诉讼等。总而言之,与经营者协商和解无疑是最为直接且省力的维权方式。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图唐山
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职务侵占罪数额6万怎么判
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪案件中涉及到的六万元金额,这可以被认定为数额较大的情况。根据我国相关法律法规,数额在三万元及以上的职务侵占行为将被视为应当予以立案追诉的犯罪行为。同时,职务侵占罪中的“数额巨大”的数额起点,将按照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准规定的五倍进行执行。在职务侵占罪中,数额较大的区间范围设定在了三万元至一百万元之间。因此,涉案金额达到六万元的情况,正好处于这个数额较大的量刑幅度之内。法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
律图邵阳
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非法拘禁罪最新标准包括什么
[律师回复] 解析:关于非法拘禁罪的法定条款概述如下:依据刑法典第二百三十八条,非法限制他人人身自由或采用他法蓄意强行剥夺他人人身自由者将被判处三至十年有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等惩罚性刑罚。如果在拘禁过程中涉及到殴打、侮辱情节,则需依法从重惩处。对于前述罪行,若导致受害人重伤,则应处以三年以上十年以下有期徒刑;若致其死亡,则应处以十年以上有期徒刑。若在拘禁过程中使用暴力手段致使他人伤残甚至死亡,则需按照相关法律法规进行处罚。此外,若为追讨债务而非法扣押、拘禁他人,也将依照上述条款进行处罚。值得注意的是,国家机关工作人员如有违反上述三项罪名的行为,将依照前述条款从重处罚。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图日喀...
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