甘孜打劳动人事争议官司律师
抱歉,没有找到相关律师
甘孜打劳动人事争议官司推荐文章
物业公司经营范围包括哪些?
物业公司经营范围包括物业管理咨询、保洁服务、家政服务及停车管理服务等。物业公司属于服务性企业,它与业主或使用人之间是平等的主体关系,它接受业主的委托,依照有关法律法规的规定或合同的约定,对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。
10w+
浏览
2024-06-21
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
10w+
浏览
2024-06-21
合伙开公司分红怎么分配
合伙企业的红利分配方式有三种:一是合伙人协商确定,新成员参与时若无明确协议,应共同商讨;二是按相关法律法规规定分配,如协议不明确且无共识;三是按《合伙公司法》规定,新成员加入时需确定出资额,据此确定红利比例并写入协议。
10w+
浏览
2024-06-21
合伙联营
公司解除无固定期合同怎么赔偿
签署无固定期限劳动合同时,员工往往会在同一单位持续工作较长时间。雇主如需提前结束合同,需依法给予经济补偿。若双方协商解除劳动关系,按服务年限计算补偿;雇主单方面解除或终止合同,则需支付两倍的经济补偿作为赔偿金。
10w+
浏览
2024-06-21
劳动合同
劳动仲裁时效过了怎么办
如超过法定劳动仲裁时效,当事人可尝试友好协商或向劳动行政管理部门投诉以维护权益。劳动争议仲裁时效为一年,自权益受损之日起计算。劳动关系持续期间,因拖欠劳动报酬引发的争议,劳动者申请仲裁不受时效限制。
10w+
浏览
2024-06-21
劳动仲裁
查看全部知识
甘孜打劳动人事争议官司问答推荐
危险驾驶罪能不能和解协议
[律师回复] 解析:在针对醉驾引发的交通意外进行认定时,协商处理是无法行得通的。对于涉及到醉驾行为的案件,其属于严重违反刑法所界定的危险驾驶罪范畴之内。然而,尽管此类犯罪行为不能够通过与受害人达成和解协议来获得合法化,但是如果能够得到受害人的谅解与宽恕,则可以在一定程度上减轻处罚力度。根据我国相关法律规定,任何醉驾者将车辆驶入道路行使的行为都将会被交管部门予以严厉的约束直至彻底清醒,而后吊销其机动车驾驶证,并依法追究其刑事责任。此外,醉驾者还必须接受为期五年的时间禁驾,期间内严禁再次尝试获取机动车驾驶证。法律依据:《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
律图酒泉
1
名律师已解答
获取解答>
帮信罪能打官司吗
[律师回复] 解析:在司法程序中,的确存在不起诉这一特殊情况。倘若涉案者因涉嫌协助信息网络活动而遭受刑事拘留,只要符合特定条件,便可获得不起诉的宽大处理。关于帮信罪的不起诉,主要包括以下四种情况:首先,当人民检察院对已退回补充侦查的案件进行再次审查时,若仍认为证据不足以证明其构成犯罪,且不符合起诉条件,则有权作出不起诉的决定;其次,如果犯罪嫌疑人存在刑事诉讼法所规定的任何一种情形,那么人民检察院也应依法作出不起诉的决定;再者,如果经过严格审查,人民检察院发现并无犯罪事实发生,或者依法不应追究刑事责任,那么他们亦有权作出不起诉的决定;最后,对于犯罪情节轻微,依照刑法规定无需判处刑罚或可免于刑罚的案件,人民检察院同样可以作出不起诉的决定。在判定是否构成帮信罪的过程中,需要考虑以下几个关键因素:首先,犯罪主体必须是一般的自然人或法人;其次,主观上必须具有故意心态,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;第三,犯罪行为侵害了国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;最后,客观上必须实施了为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等行为,并且情节较为严重。法律依据:《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
律图宝鸡
1
名律师已解答
获取解答>
女方故意伤害罪能争取抚养权吗
[律师回复] 解析:在解除婚姻关系的情况下,女性有权争取子女的抚养权。对于两岁以内的幼儿来说,他们通常处于哺乳期阶段,因此一般会跟随母亲共同生活。然而,当父母双方就八岁以上的未成年子女的抚养问题产生争议时,应当充分考虑到该子女的个人意愿和意见。法律依据:《民法典》第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
律图河池
1
名律师已解答
获取解答>
洗钱罪打官司判多久
[律师回复] 解析:洗钱罪的刑事审判过程中,法院通常会依据案件具体情况,作出五年以下有期徒刑或者拘役的定罪量刑裁决,同时还将附加或单独课以罚金。而对于情节较为严重者,司法机构一般会做出五年以上、至多十年以下有期徒刑的判定,同时也可能伴随有罚金的惩处。洗钱罪的构成要件是,行为人必须对涉及到毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪以及贪污贿赂犯罪等各类违法犯罪行为所获得的财产及其产生的收益具有明确的认知,并且在明知的前提下,仍然为这些非法所得及其收益提供掩饰、隐瞒其来源及性质的服务。法律依据:《刑法》第一百九十一条【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:(一)提供资金账户的;(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;(四)协助将资金汇往境外的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
律图阿里
1
名律师已解答
获取解答>
官员受贿罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:依据我国相关法律条款之明确规定,对于涉嫌贪污犯罪的行为人,需根据其情节的轻重程度,实施相应的处罚措施:(一)若贪污数额在较大范围内或者存在其他较为严重的情节,则应判处行为人三年以下有期徒刑或者拘役,同时还须处以罚金;(二)若贪污数额达到巨大标准或者存在其他更为严重的情节,则应判处行为人三年以上十年以下有期徒刑,同时还须处以罚金或者没收其个人财产。法律依据:《刑法》第三百八十三条对贪污罪的处罚规定,对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
律图望德...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
康定县打劳动人事争议官司律师
泸定县打劳动人事争议官司律师
丹巴县打劳动人事争议官司律师
雅江县打劳动人事争议官司律师
道孚县打劳动人事争议官司律师
炉霍县打劳动人事争议官司律师
甘孜县打劳动人事争议官司律师
新龙县打劳动人事争议官司律师
白玉县打劳动人事争议官司律师
色达县打劳动人事争议官司律师
理塘县打劳动人事争议官司律师
巴塘县打劳动人事争议官司律师
乡城县打劳动人事争议官司律师
稻城县打劳动人事争议官司律师
德格县打劳动人事争议官司律师
得荣县打劳动人事争议官司律师
九龙县打劳动人事争议官司律师
石渠县打劳动人事争议官司律师
成都打劳动人事争议官司律师
绵阳打劳动人事争议官司律师
德阳打劳动人事争议官司律师
宜宾打劳动人事争议官司律师
南充打劳动人事争议官司律师
泸州打劳动人事争议官司律师
达州打劳动人事争议官司律师
乐山打劳动人事争议官司律师
凉山打劳动人事争议官司律师
内江打劳动人事争议官司律师
自贡打劳动人事争议官司律师
眉山打劳动人事争议官司律师
广安打劳动人事争议官司律师
攀枝花打劳动人事争议官司律师
遂宁打劳动人事争议官司律师
资阳打劳动人事争议官司律师
广元打劳动人事争议官司律师
雅安打劳动人事争议官司律师
巴中打劳动人事争议官司律师
阿坝打劳动人事争议官司律师
找甘孜有名打劳动人事争议官司律师就上律图,我们为您提供2024年甘孜专办打劳动人事争议官司律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
甘孜律师
>
甘孜打劳动人事争议官司律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选