在我国劳动者的合法权益应该受到相应的保护和相应的管理权益，劳动法就是为了解决这一事件的主要法律。那劳动合同第九条八项都有哪些法律规定呢，下面小编就这类劳动者的合法权益问题为你进行详细的解答。

公司注销，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)，用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。具体的五一劳动节法定节假日几天安排根据政府相关规定为准。​

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