皋兰县非法解雇劳资纠纷律师
王永吉律师
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擅长: 行政类、合同事务、刑事辩护
5.0分
服务:
764人
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12年
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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加拿大投资移民条件具体有哪些
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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非吸罪单位犯罪的量刑有缓刑吗
非法吸收公众存款罪的单位犯罪在量刑时呀,得考虑好多方面呢。一方面要给单位罚钱,另一方面还得追究相关人的法律责任。要是犯罪情节不那么严重,被告人有后悔的表现,也没有再犯错的可能,并且对社会没啥大影响,那说不定就能用缓刑啦。反正最后的判决得把各种因素都考虑周全,这样才能保证公平合理嘛。
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公司犯罪辩护
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[律师回复] 需要结合具体案情而定
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[律师回复] 非工伤情况下,病休期间公司不可终止雇佣关系。医疗期结束后,若员工无法胜任原职或新岗位,则公司需提前30天书面告知并支付一个月薪资才能解约。然而,除非通过其他方式补偿,否则公司一般不承担工伤的责任。
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居民户口家庭户是农业户口还是非农户口
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