工伤鉴定主要是针对在工作过程中受伤或者患上职业病的员工，目的是确定他们是否属于工伤以及工伤的损害程度，这样能保障他们应得的补偿和福利。而伤残鉴定的范围更广泛，不仅包括工作中受伤的情况，还涵盖了工作之外的事故以及意外伤害等，通过伤残鉴定来确定伤残等级，进而确定赔偿金额。工伤鉴定是依据《工伤保险条例》来进行的，伤残鉴定可能依据地区的相关法规，比如《人体损伤致残分级》。

工伤致死能拿到不少补偿呢。其中有丧葬补助金，这个是按照上一年度平均工资的六个月来给的。还有供养亲属抚恤金，是根据职工生前的工资情况，给那些对死者主要生活有贡献的亲属的。另外，一次性工亡补助金是上年城镇居民人均可支配收入的二十倍哦。这些补偿能在一定程度上帮助因工伤去世的职工家属，让他们在悲痛之余能得到一些经济上的支持。

退休职工退休金的支付方式是可分为一次支付退休金和分期支付退休金；退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数。

工商年检的步骤是登录信息公示系统然后找到入口填写公司信息提交。公司年检其主要目的是要审核这些已登记的公司是否合法经营，是否具有继续经营的能力。提交的年检材料不齐全或者内容不完整的，企业登记机关不予受理，并出具载明不予受理理由的不予受理通知书。