企业职工的工龄可以到单位的人事部门查询，如果没有人事部门的可以到人才中心的档案部门进行查询，工龄的查询关系到社保交纳以及养老保险的发放标准问题，当事人应当结合自身实际进行合法的认定。

第一章总则；第二章前期预防；第三章劳动过程中的防护与管理；第四章职业病诊断与职业病病人保障；第五章监督检查；第六章法律责任；第七章附则。

保证人是用自己的信誉来给债务作担保的，要是债务人违约了，那保证人就得承担责任。不过担保人的范围比保证人要大一些，它既包括用信誉担保，也包括用财产担保。通常情况下，保证人大多是自然人，而担保人呢，既可以是个体，也可以是企业等。而且，保证人一般要承担连带责任，但是担保人的责任会根据担保的方式不同而有所差异。

劳动纠纷的追诉时效通常是一年哦，从当事人清楚或者理应知道自己的权利被侵害那天开始算。像劳动争议申请仲裁的时效期间也是一年呢，同样从当事人知晓或应当知晓权利被侵害之日起计算。要是劳动关系还在存续期间，因为拖欠劳动报酬产生争议了，劳动者申请仲裁就不受前面所说的仲裁时效期间限制啦。不过呢，要是劳动关系终止了，那劳动者就得在劳动关系终止之日起的一年内去申请仲裁哦。

贷款的收入证明一定要注意必须要盖鲜章，如果是复印的章，肯定是无效的，然后当事人是最好要盖自己公司的财务章或者是单位的公章，但是如果当事人没有自己的单位，那么就需要提供自己的税务登记证明，或者是在半年以来的一些银行的流水账单。