个旧市劳务纠纷欠款追讨律师
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个旧市劳务纠纷欠款追讨推荐文章
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-06-20
工伤四级解除劳动关系可以获得哪些赔偿?
工伤四级解除劳动关系可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金;以及还有一次性伤残就业补助金;如果存在单位解除一般还需要按规定支付相应的经济补偿,这是会按劳动工作的年限和收入来进行赔偿的。
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2024-06-20
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-20
五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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2024-06-20
第三次签劳动合同是否就属于无固定期限了
如果从一开始就能够找到一份自己比较心仪的工作,而且比较幸运的是也是和公司长时间的建立了一种相互尊重和信赖的合作态度,随着时间的推移自己也是第三次重新续签劳动合同。可能有些职工也是考虑到工作的时间相对也比较长了,因此对第三次签劳动合同是否就属于无固定期限了这个问题还比较关注。
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2024-06-20
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个旧市劳务纠纷欠款追讨问答推荐
单位行贿罪怎么追究责任
[律师回复] 解析:1.为了获得非法或不道德的利益,向公司、企业或其他公共机构的雇员提供财物,如果数额达到一定的标准,将面临三年以下的有期徒刑或拘役,并且还要接受罚金的处罚;如果数额特别巨大,则可能需要承受三年以上至十年以下的有期徒刑,同时也会受到罚金的惩罚。2.为了获取不合法的商业利益,向外国公职人员或国际公共组织的高级官员赠送礼物,同样按照上述条款进行处罚。3.如果单位犯了前面两条中的任何一条,那么该单位将会面临罚款的处罚。同时,对于该单位的直接负责人以及其他直接责任人,也会根据相关法律法规进行相应的处罚。4.如果行贿者在被起诉之前能够主动坦白自己的行贿行为,那么他们有可能会得到减轻处罚甚至是免于处罚的机会。法律依据:《刑法》第三百八十九条【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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湖南省职务侵占罪数额标准是多少
[律师回复] 解析:湖南省关于职务侵占罪的法定刑事立案追诉标准规定如下:对于案件涉案金额在人民币5000元至两万元及以上的,应当按照数额较大予以认定;而对于案件涉案金额达到了人民币100000元及以上者,则应当被视为数额特别巨大之情况进行处理和定罪量刑。侵占罪是一种特殊的犯罪类型,它包含了将原本由他人合法持有、保管的财物非法转化为自身所有的违法犯罪行为,同时必须满足涉案金额达到一定程度且当事人拒绝归还等关键条件。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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利用职务侵占罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:涉及构成职务侵占罪的相关法律规定,可依据下列执行标准进行量刑:首先,对于侵占金额较大者,应给予三年以下的有期徒刑或者拘役,同时需要附加罚金刑罚;其次,若所侵占数额巨大,将面临至少三年以上至最高不超过十年的有期徒刑,以及附带罚金刑罚;最后,当侵占金额达到特别巨大程度时,给予十年以上乃至无期徒刑的刑事处罚,同样需附加罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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山西省职务侵占罪定罪标准包括什么
[律师回复] 解析:山西省对于职务侵占罪的立案基准规定如下:即,在公司、企业以及其他各类机构中任职的工作人员,利用自身职务所赋予的职权便利条件,将属于本单位所有的财产非法据为己有,情节严重的,涉及金额累积达到六万元人民币的,应当依法予以立案并追究其相应的刑事法律责任。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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福建省合同诈骗罪追诉标准怎么规定的
[律师回复] 解析:对于意图非法占有他人财产的行为,若在签约或履行合同环节中,通过欺骗手段获得对方当事人的财物,并且涉及以下情况之一者,将会被司法部门进行追责调查:1.个人诈骗公私财物的金额达到5000元至20000元之间;2.以单位名义实施诈骗行为且骗得赃款归单位所有的,其涉案金额需在50000元至200000元之间。法律依据:《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第六十九条以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:1、个人诈骗公私财物,数额在五千元至二万元以上的;2、单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗,诈骗所得归单位所有的,数额在五万至二十万元以上的。
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